在企业管理的过程中，掌握必要的管理经验是非常重要的，有很多优秀的企业管理人才，一开始都是初出茅庐，并不精通企业管理，在长期的学习和实践过程当中，他们慢慢的变得越来越会管理，这一切都离不开管理经验的积累，今天就介绍5个常见的管理经验。
1、有效沟通
有效沟通对一名管理者是非常重要的，公司出现了大大小小的问题，都需要经验丰富的管理者去妥善解决，这个时候会沟通就显得特别重要，如果沟通的技巧很好，问题将会很快得到解决，相反一个不会沟通的管理者，会把事情越闹越大，最终只会让团队丧失凝聚力。
2、尊重员工
尊重员工最重要的一点，是要尊重员工的人格，企业的管理者应该明白，想要真正的管住人，最重要的是应该互相尊重，喜欢摆架子、耍官威但自身能力很差的管理者，会让基层员工产生逆反心理，长此以往，对企业发展非常不利，所以尊重员工是非常有必要的。
3、高效协作
企业管理者应该根据每个人的优势和劣势，进行合理有效的任务分配，让整个团队能够高效协作，大家才能够拧成一股绳，做事也会非常有效率。
4、团队激励
作为管理者，应该时不时的想办法进行团队激励，让企业始终保持一种狼性文化，让每个员工知道，自己所得到的一切要争要抢，要像饿狼那样始终保持拼搏的精神。
5、避免任人唯亲
管理者应该根据员工的能力和品行，合理分配任务，以及人才的选拔，一定要避免根据自己的喜好，或是亲近关系来提拔人才，这样对企业的长期发展是不利的。
除此之外，企业管理者还要学会善用管理工具，在这里推荐小蜜蜂远程招聘网的远程管理系统，利用这个系统，企业管理者可以非常方便的，管理线上办公的人员，现在企业在小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息，就会免费获得小蜜蜂的远程管理系统。
