在公司里，有几类人是不适合做管理者的，如果让这些人做了管理层，会对公司造成很大的麻烦，很多公司招聘的优秀人才，就是在这些不适合做管理者的人管理下，造成了优秀人才的流失，并使企业走向了没落，今天我们来盘点一下，哪些人是不适合做管理者的。
1.自私自利的人
自私自利的人做事只考虑自己，很难给团队或者公司带来效益，这样的人是不适合做管理者的。
2.没有领导力的人
没有领导力的人，很难凝聚人心，也不能带领团队一直向前。
3.难以团结员工的人
难以团结员工的人，是一类不适合做管理者的人，这样的人做管理者，只会让团队越来越松散。
4.刚腹自用的人
刚腹自用的人，只按照自己的想法去做事，很难听进去其他人的意见，这样的人是不适合做管理者的。
5.没有亲和力的人
没有亲和力的人，会让员工感觉管理者离自己太远，这样的人做管理者，很难在团队中形成一个良好的氛围。
6.独断专行的人
独断专行的人，总是不考虑团队的想法，只按自己的意见来考虑，这样的人很难让团队有凝聚力。
7.没有良好口才的人
没有良好口才的人，很难说出激励人心的话，也很难在员工出现矛盾的时候，进行合理的调节，这样的人是不适合做管理者的。
8.把个人利益放在首位的人
做事首先考虑的是个人利益，把团队和公司的利益置于身后，这样的人做管理者，会对公司产生很大的危害。
9.追求权力却不认真做事的人
很多人喜欢当领导追求权利，但是有了权力之后却不认真做事，这样的人是不适合做管理者的。
10.做事没有计划的人
做事没有计划的人，很难制定一个详细的方案，带领团队持续向前，这样的人做事情都是听自己的，容易一时冲动，是很难做好管理者的。
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