招聘到优秀的员工，是一个公司良好发展的基础，要想公司得到持续健康的发展，良好的管理策略是更为重要的，能在市场上长期经久不衰，并得到良好发展的公司，都有一套出色的公司管理策略，今天我们就来盘点一下，那些常见的优秀公司，有哪些好的管理策略。
1、建立良好的沟通和反馈机制
很多公司表现欠佳的原因，就是公司的管理层高高在上，不关心基层员工的疾苦，不倾听基层员工的建议、呼声，缺乏良好的沟通和反馈机制 ，所以公司建立一套良好的沟通和反馈机制非常重要，员工可以采用邮件的方式，也可以采用与会讨论的方式，遇到什么问题，都能及时的向公司领导进行反馈，这样有助于公司工作的顺利开展，要确保公司上传下达渠道的畅通无阻。
2、定时清理不合格的员工
很多公司都有一些长期混水摸鱼的不合格员工，这些员工在上班时间，不认真工作，刷视频玩游戏，甚至在公司内部搞小团体，搞办公室政治，严重污染公司的政治生态，这样的员工是公司的蛀虫，需要及时尽快的进行清理，只有这样，公司才能保持长期的活力与健康。
3、引导和疏通员工的情绪
现在有很多公司，员工工作压力大、任务重，有不少基层员工，常常有不满的情绪，在这个时候，公司管理者要及时发现，并进行员工情绪的疏导，公司可以定期举办团建、集体旅游等各种健康向上的活动，让员工的情绪得到有效释放，使整个公司团队，能够更加团结有效的协同工作。
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