来源：思维汇
2020年年初，一场突如其来的新冠肺炎疫情，让云用工成为了这一特殊时期的首选。春节过后，随着复工复产潮的到来，全国上千万企业、近两亿人开启在家办公模式，短短数周之内，云用工成为了一道风口。
后疫情时代 云用工逐步常态化
如果说是疫情成为了远程用工的“导火线”的话，那么后疫情时代，远程用工正在成为一种常态。于员工而言，在自己喜欢的空间里，做着自己喜欢且胜任的工作，不仅节约了大量的通勤时间，幸福指数也大大提升，云办公，堪称最理想的工作方式。于企业而言，远程用工可以让企业大幅降低用人成本，同时还可以突破地域人才限制，让用工更为灵活，人才的选用范围更为广泛。
云用工的常态化也在组牛云工作得到证实：2020年以来，组牛云工作服务的企业数量和远程用工岗位数出现大幅度增长。以9月份为例，组牛云工作服务的企业数量地去年同期的近3倍之多，同时远程用工岗位数也翻了近乎一倍。如此迅猛的增长，一方面是疫情之后企业用工模式改变的体现，另一方面也是云用工在多年酝酿下的厚积薄发。
风口下的组牛云工作服务
为了让员工和企业能够更好地实现远程办公与远程用工，同时为企业提供顺应趋势的用工解决方案，组牛云工作自创建以来，便一直致力于为双方搭建一个多方共赢的“交易”平台——优秀人才可以工作者入驻身份，在组牛发布简历信息；用工企业可在企业招聘段发布用工需求，组牛在海量信息中为双方进行高度、精准匹配。
组牛云工作还可根据企业需求进行智能派单，在为企业大量节省了甄选时间的同时，也让用工变得简单、高效。而且在组牛平台，每一位人才都经过系统的评估，全面确保企业用人质量，是真正可以帮助企业快速搭建优质团队的平台。
为更好地助力企业云用工，组牛云工作以顾问一对一的模式，为每位雇主配备专属顾问，从人才匹配、过程管理等一站式服务，确保结果达成；个人与雇主达成合作，需签订线上协议，组牛云工作确保双方合作受法律保护；而且在组牛，主雇双方往来资金有平台托管，全程担保双方利益，防止发生交易风险。
远程用工已成国际趋势
在美国，远程工作方式早已流行多年，截至2018年，美国有470万员工至少有一半时间在家或在家附近公共办公空间工作，占总劳动人数的3.2％。除了美国，大多数国外的公司也已经开始接受部分远程工作，近63％的公司除了拥有在办公室的全职员工以外，还雇佣了远程工作者。
Upwork首席执行官Stephane Kasriel曾表示：“那些拒绝支持远程劳动力的公司可能会失去最优秀的人才。大多数公司需要各种技术工人，除全职员工之外，还有自由职业者，以帮助公司完成特殊项目的工作。当公司的员工体系向更分散的劳动力转移时，到城市中心以外的地方去寻找人才，可以建立更安全，创新和公平的工作体系。”
而疫情的爆发后的特殊环境下，更是进一步催生一大批新业态模式的涌现，如在线教育，线上医疗，远程办公等。同时，一大批拥有专业技能的教师，医生，设计师，作家编辑，程序员等，也纷纷加入到灵活用工的平台当中，更进一步地拓宽了就业空间，也让更多的人对灵活用工的模式产生更深刻的认知。
在远程用工、灵活用工、社会化用工渐成趋势的今天，全球头部企业都已经纷纷试水，成为先锋军。在组牛云工作，远程用工轻松实现，远程工作切实可行，且享有可靠保障。组牛云工作正在让在线工作者与企业在这里更好地相遇。
