2020年初，新型冠状病毒的出现，带来了一场疫情风暴，让全国人民都没有过好这个年。大家为了个人安全，只能老老实实的呆在家里，没有了以往过年时的热闹，放弃了走亲访友，耐心的等待疫情的过去。虽然大家都很喜欢呆在家里不用工作的日子，但是生活还是要继续，工作还要进行，不能总是花着自己的老本钱。所以随着春节假期的结束，各家公司纷纷宣布复工。尽管这样很危险，但是还是要继续，竞争对手才不会等你，况且一些项目年前已经进行了大半，根本不可能停止下。况且疫情期间大家都在家里，互联网就成为大家最好的消遣方式，所以互联网公司也变得更加忙碌。再加上竞争对手并不会等你，市场是激烈的，一旦不进行复工，想要等到疫情结束之后在复工，那么等到最后公司可能都倒闭了。这时候在科技的力量下，一种新型的工作方式出现在人们的生活当中，那就是远程工作，在家就可以进行工作，这样业务也可以进行下去，员工安全也会得到保证。虽然这种方式在国内刚刚盛起来，但是在国外并不新奇，比如Google、Facebook等公司都有远程办公的渠道，每个员工都会有在家办公的时间，只需要向公司进行申请就可以进行远程工作，更有Automattic这样不需要通勤，没有KPI，没有dress code的纯远程办公公司。公司员工有1100人，分布在全世界75个国家。公司每月会提供250美元的办公津贴；如果选择在咖啡厅办公，Automattic也会为他们的咖啡买单。员工会获得2000美元的经费来改善自己的办公环境，还会为所有员工提供最新的苹果设备。
虽然国内刚刚开始盛行，但是国内的公司也推出了适应远程办公的各种APP，比如钉钉，Teambition，腾讯会议，企业微信等，对远程办公都有不错的帮助。在加上这次疫情的到来对于远程工作的进行，已成定局，同时也为行业的发展带来了新的思考方向。
况且远程工作的好处是显而易见的比如：1，提高工作效率，由于员工在家里进行工作，工作时间可以进行自己安排，毕竟在家里脱离的公司的种种规章制度，自由度得到极大的提高，心情也会变得更加好，所以工作效率也会得到极大的提升。2，扩大公司的人才储备，远程工作首先在一定程度上可以看作是一种外包关系，将公司一部分不重要的工作外包给其他的人，这些人通常都是自由工作者，专业性较强同时也可以通过这类人的社交关系扩大公司的人才储备，其次，公司通常会因为地理位置的限制，导致只能招纳公司所处地理范围内的人才，但是远程工作方式的出现，脱离了地域的限制，将人才市场扩大，可以将不同地方的人才招纳进来。不管身处何地只要身边有网络就可以进行工作。3，为公司节省成本，任何一个公司所处的位置通常是各公司的商业办公区，任何一个地方的办公区租房子的成本都是昂贵的，长期以往，这也是公司的一项重要支出，而采取远程工作之后，对于公司的规模，地段并没有跟更多需求。同时也会为公司节省更多的成本，开展更多的业务。
除此之外，远程办公虽然可以让员工在家工作但是，并不是绝对的自由，因为对于一些需要赶项目进度类的工作，自己所完成工作的时间就是十分重要的，总不能因为各人的工作时间就要耽误到其他人的项目进度，所以对于工作时间必须有一个统一的工作时间轴。而且还需要将工作的可视化，将整个工作流程透明出来这样的话，领导可以根据工作进度有一个清楚的了解。
最后由于是在疫情下推出的一种工作模式，有的企业也是第一次采取这种工作模式，对于采取这种工作方式的，一些规章制度，还处于摸索的阶段，但是远程工作工作这种方式，为大家带来了新的思考，让办公室变得并不是必要。同时对于那些还在守着传统办公方式的公司，不进行变革在未来可能会落下其他公司一大截。或许在未来的某一天大家都在家里进行工作，人们集中大城市的情况也会有所改善。而且远程工作一旦形成一定的体系，不管身处何方，只要有网络就可以有在办公室一样有高效的办公效率。
