灵活用工是指企业基于经营需求，通过短期用工、劳务派遣、众包模式等多种灵活用工方式，实现企业人力资源队伍的快速整合以及匹配需求。通过灵活用工，企业可以降低用工成本，提升市场竞争能力，并实现劳动分工精细化。在这个过程当中，企业需要借助于优秀的灵活用工平台。那么灵活用工平台主要有哪些业务呢？
1、提供中介服务
灵活用工平台最重要的一个功能，就是为企业和求职者提供中介服务。一方面企业可以借助灵活用工平台的庞大数据库资源，快速筛选适合企业发展的优秀人才，助力企业的可持续发展。另一方面求职者可以通过灵活用工平台提供的中介担保服务，放心的参与网络就业和线上办公。所以二者可以借助灵活用工平台，实现合作与共赢。
2、签署用工协议
求职者通过灵活用工平台，可以与企业签订可靠的用工协议。平台在这一过程当中，可以起到监督用工协议执行的全过程。所以对于许多求职者而言，通过灵活用工平台参与工作是一种更加可靠的选择。
3、快速招聘服务
灵活用工平台有庞大的人才数据库资源，并且借助于最新的招聘技术，大部分灵活用工平台都可以快速缩短企业的招聘周期，降低企业的招聘成本。比如我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网利用其招聘黑科技，使企业的招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。
有了灵活用工平台的助力，企业和求职者可以更加放心的在互联网上建立互信，并展开线上合作。目前这种新型的用工模式，正在发挥越来越大的作用，帮助我国经济实现长期平稳健康发展的目标。如果企业想选择灵活用工模式，完全可以借助于小蜜蜂云招聘网免费发布招聘信息。小蜜蜂的快速匹配模式和庞大的远程人才数据库，企业可以实现高效招聘，精准招聘。
