现在外包模式已经成为企业日常经营中的一种常态，通过外包不仅能够降低企业的用工成本，还能转嫁在用工过程当中发生的风险，是一种非常好的用工模式。那么企业外包到底是什么意思呢？
外包就是企业根据自身的生产特点，将企业的一部分业务交由第三方专业公司去完成，以解决企业自身人手不足，运转效率不高等企业难题。这种外包模式可以使企业将自身的非核心业务，交由更为专业的公司，企业则可以集中精力做好自身的主营业务。比如现在我国的外卖派送行业，就大量采取了外包以及灵活用工的方式招聘人才，这样除了能够大幅降低企业的运营成本之外，还能有效规避企业在用工过程当中产生的风险。
外包降低了企业的运营成本，节约了大量的人资成本。所以通过外包模式，企业可以实现更为高效的人力资源管理，并且企业有更多的时间和精力专注于自身的主营业务。这有助于企业在市场竞争中抢得先机，提高企业的核心竞争力。同时外包模式能够精简企业的组织和运营架构，满足不同时期企业对于生产经营的要求，是一种非常优秀的用工模式。
除了外包模式之外，近几年快速兴起的远程招聘、线上用工帮助大量中小微企业削减了用工成本，并实现了跨地域在全国范围内快速招聘优秀人才，招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天，招聘成本只是传统招聘方式的30%左右。在我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网的创新引领下，这种先进的用工模式，提升了我国企业的市场竞争力。小蜜蜂借助人工智能和大数据最新技术，独创的快速匹配模式，更是为中小企业的发展赢得了宝贵的时间和难得的发展机遇。
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