现在通过外包招聘人才的企业数量越来越多，与此同时，外包公司也开始加大了招聘力度，为什么这些外包公司一直在招人呢？企业通过外包方式实行用工有哪些优势呢？
1、聚焦企业发展
企业通过外包方式进行用工，可以增强企业的核心竞争力。通过外包可以使企业从繁杂的人事招聘和人员管理中解放出来，集中精力发展企业的主营业务，实现企业人员结构的更加合理，提升企业管理水平。
2、灵活人事招聘
通过企业外包，企业可以以更加灵活的方式实现人才的招聘。特别是对于很多生产型企业来说，企业可以根据自身的生产周期，随时增加或减少用工的数量，这样不仅可以大幅降低用工成本，还能够纾解不同生产周期对企业的影响。
3、降低用工风险
企业通过外包方式用工，无需和外包人员签订劳务合同，这可以有效降低企业在用工过程当中发生的风险。如果员工因为工伤丧失劳动能力，企业无需支付高昂的赔偿费用。除此之外，外包这样的用工方式，可以有效削减企业在人员成本上的开支，提升企业的利润空间。
除了外包之外，远程用工也是一种非常不错的用工新模式。借助于全国一流的远程招聘平台，企业可以快速实现自己的招聘目标。比如我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网就将人工智能、大数据最新技术与远程招聘行业深度融合，独自研发了快速匹配模式。借助先进的快速匹配技术，可以使企业在小蜜蜂庞大的远程人才数据库中，快速匹配适合企业发展的优秀人才，从而提升整体的招聘效率，招聘周期从传统的几个月缩短到仅需三天。
未来小蜜蜂云招聘网会不忘初心使命，持续在远程招聘、线上办公领域深耕发力。帮助更多的企业实现快速招聘，精准招聘。让更多的求职者拥有一份满意的远程工作，为我国的经济发展释放更大的内生动力。
