现在有越来越多的大型公司，都开始签约一些第三方外包公司，来降低公司的用工风险或研发成本。那么外包模式有怎样的魔力，使得这些公司纷纷通过第三方外包公司招聘人才呢？
1、提高招聘效率
许多公司通过与第三方外包机构签订合约，进行人才外包或者是项目外包。这种外包模式具有时间快、效率高等诸多优点。而传统用工模式，企业往往需要花费几个月的时间，通过举办招聘会进行招聘活动。在这种情况下，还不一定能招聘到优秀的人才。所以大公司都会选择通过外包模式招聘优秀的人才。
2、提升企业利润
外包模式可以降低用工成本，有效提升企业利润。企业将整个项目进行外包，不仅省时省力，还能让企业花更少的钱，取得更好的效果。一般情况来说。外包可以使企业节省开支至少30%以上，这能大幅提升企业的利润空间和净资产收益率。
3、平缓生产周期
许多生产型企业可以根据企业的生产周期，灵活增减用工人员。这样可以帮助这部分企业平缓整个生产周期，使企业的生产经营更加稳定。目前我国的外卖行业，就大量采用了外包的模式来招聘骑手，并取得了良好的效果。
目前许多大型公司除了采取外包模式以外，更是广泛采用了远程招聘、线上办公的方式来扩充储备人才。远程招聘不仅可以帮助企业快速招聘到急需的优秀人才，更是可以实现跨地域在全国范围内招聘优秀人才，同时远程用工可以大幅降低公司的用工成本。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘平台，不仅持续推动了我国远程招聘行业的高速发展，同时也帮助了更多企业降低用工成本，提升了企业的市场竞争力。
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