现在许多公司在招聘人才的时候，经常会通过外包的形式来实现人才的招聘。那么这种外包模式具有哪些优点？为什么受到这么多公司的青睐呢？今天我们就来谈一下公司为什么要找外包公司？
1、节约成本开支
通过外包的方式招聘人才，公司可以有效降低成本开支。一般情况而言，采用外包招聘人才能够降低公司的人力成本至少在20%以上。所以相对于传统的用工模式，公司采取外包具有明显的优势。最近几年快速兴起的远程招聘、线上办公模式，可以帮助公司节约更多的人力成本。据相关统计，公司如果采取全员远程办公，整个公司的人力成本能降低70%以上。
2、转嫁用工风险
采取传统用工模式，企业不仅要与员工签订正式的劳动合同，当员工因工伤丧失劳动能力后，企业还要面临大额的赔偿。然而通过外包的方式却能很好的规避这一点，这就帮助企业转嫁了在用工过程当中发生的风险。所以现在有越来越多的企业，喜欢用外包的方式招聘人才。
3、简化用工流程
通过外包的方式，可以简化企业的用工流程，企业无需把过多的时间和精力耗费在员工的招聘及培训上，这样可以使企业有更多的精力发展自身的主营业务。长期而言，通过外包的方式，对于企业的发展是有极大好处的。
虽然现在有越来越多的公司，通过外包方式招聘人才，但是随着一种更方便、快捷的招聘模式的横空出世，公司有了更多的选择。这就是去年疫情期间大放异彩的远程招聘、线上办公模式。通过远程用工，企业不仅可以享受到外包的所有优点，并且借助于最新的前沿科技，还可以大幅提升企业的招聘效率，缩短企业的招聘周期。
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