对于大部分求职者而言，能够在网上找一份好工作，除了能够节省大量的通勤时间之外，还能够帮助求职者抵御更多的风险，增加应聘成功的机会。今天为大家介绍一下线上的招聘渠道都有哪些？
1、远程招聘
远程招聘作为一种新兴的招聘模式，在我国取得了快速、长足的发展。以我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网为例。求职者通过小蜜蜂找一份好的远程工作，平均招聘周期在三天之内。这种优秀的招聘新模式，帮助无数求职者抵御了职场风险，增强了自身的竞争能力，同时通过远程工作，还可以把节省下来的时间，用于提升自己或者是陪伴家人。所以小蜜蜂云招聘网这样的远程招聘新模式，是求职者在线上找工作的最佳选择。
2、传统线上招聘平台
传统线上招聘平台像智联招聘或前程无忧这样的大型招聘平台，过去曾经帮助了成千上万的求职者，依托于线上找到了一份好工作。然而近年来，这些大型求职平台不能与时俱进，并且还在315晚会上被爆出私自售卖求职者简历信息的新闻，让很多求职者担心，在这些平台上找工作是否安全正规。
3、公司官网
很多大型公司像是腾讯、阿里巴巴等知名的互联网公司，经常会在他们的官方网站上发布一些招聘信息，作为求职者而言，可以多留意这些公司的招聘岗位，看看是否有机会加入这些公司，成为其中的一员。
总的来说，随着互联网的高速发展，现在线上的招聘渠道也是越来越多了，给了求职者找工作以更多的选择。求职者完全可以借助这些互联网求职渠道，找一份适合自己的线上工作。目前在所有的线上招聘渠道当中，保障机制最完善、信誉度最好、求职最快的招聘平台当属小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网彻底解决了企业和求职者之间的信任难题，使求职者借助小蜜蜂进行远程工作，就像日常生活当中的网购商品一样安全、可靠，再也不用当心上当受骗的情况发生了。
