灵活用工作为全日制用工的重要补充，帮助大量的中小微企业实现了数字化转型，对我国经济的发展发挥了不可替代的作用。但是灵活用工也存在着一定风险，所以企业在招聘灵活用工人员的时候，一定要选择正规的灵活用工平台。那么在灵活用工的过程当中，究竟存在哪些风险呢？
1、零工平台风险
由于灵活用工在我国尚属新兴事物，所以相关机制建设还很不完善，有些灵活用工平台成立时间短，平台资质不健全，这就给企业灵活用工以相当大的风险，如果企业贸然去这些零工平台发布招聘信息，资金有可能会遭受较大的损失。
2、企业招聘风险
很多零工平台的人才数据库中，优秀人才数量稀少，这样企业发布招聘信息之后，就会迟迟招聘不到优秀的人才，这会极大影响企业的发展。所以企业在选择零工平台的时候，要尽量选择那些名气大、又正规的零工平台，这些平台往往优秀人才数量众多，可以帮助企业快速招聘到合适的人才。
作为我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网就可以完美的解决上述两大问题。小蜜蜂云招聘网不仅有完善的企业资质，还有庞大的全国性优秀远程人才数据库，数据库中有超过500万名远程工作者。借助小蜜蜂的快速匹配技术，企业可以顺利的招聘到优秀的人才，解决企业在发展过程当中面临的人才短缺难题，实现企业更好的发展。
在目前远程招聘和灵活用工已经成为一种潮流的大趋势下，企业选择小蜜蜂云招聘网招聘灵活用工人员，可以大幅降低企业的用工成本，帮助企业实现降本增效，并能有效规避各种风险。求职者也可以灵活的选择自己喜欢的工作类型，所以总体上来说，这种新型的用工方式是利大于弊的，灵活用工能实现更多求职者的充分就业，助力我国经济更好的实现转型升级。
