现在灵活就业作为一种新型的就业方式，在我国得到了较快的发展。灵活就业的从业者也是越来越多，那么灵活就业者应该如何缴纳社保呢？这是很多灵活就业参与者都十分关心的一个话题。虽然灵活就业从业者时间自由，灵活度高，但是没有了公司给缴纳五险一金，保障性还是有所欠缺的。所以灵活就业从业者，需要自己通过一定的方式来缴纳社保。
对于一般的灵活就业从业人员来说，每个月的医疗和养老保险都需要自己去缴纳，不同于在公司当中缴纳的五险一金那样保障全面，灵活就业人员需要参与的险种只有医疗和养老两种保险，如果需要缴纳的话，灵活就业人员需要持相关证件前往当地的社保中心进行缴费。
对于年龄偏大，就业困难的灵活用工人员，政府还会给予这些群体一定的政策补贴，来帮助他们降低缴费的负担，通常报销的比例大约在7%左右。
所以目前来看，灵活用工是一把双刃剑。虽然灵活用工群体在抗风险能力方面，要比全职上班差一些。但是好在灵活用工可以自由安排自己的工作和休息时间，并把节省的时间，用来提升和发展自己。
所以如果求职者对灵活用工这种新型的工作方式感兴趣，可以来我国最大的灵活用公平台，小蜜蜂云招聘网投上您的简历，找一份适合自己的线上工作，借助小蜜蜂的快速匹配模式，不出三天求职者就能找到一份心仪的工作。小蜜蜂也在这里郑重承诺，将切实保障每一名灵活用工人员的合法权益。
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未来小蜜蜂云招聘网将会继续坚持企业的初心理念，会帮助更多的求职者通过远程办公的方式，为优秀的一流的企业工作，实现求职者和企业之间的双赢。
