灵活用工是我国最近几年兴起的一种新用工模式，这种模式能够很好的克服我国经济发展当中存在的弊端，促进我国经济成功的实现转型升级。那么对于灵活用工而言，其平台原理都有哪些呢？今天我们就来一起探讨一下这个问题。
其实灵活用工平台的原理是非常简单的，就是利用平台作为中间担保方，让劳资双方轻松的建立互信，这一点非常像我们平时在网络上购物，由于有了平台出色的担保机制，这样就完美的解决了网络上双方之间的信任问题，使得雇佣方能够更容易的招聘到优秀的人才，而求职者也再也不用担心自己在网络上找工作，出现上当受骗的情况。
除此之外，还有一些灵活用工平台，采取的是众包的方式。也就是利用平台自身的知名度，将一个大的任务分成多个小的模块，供不同求职者同时协作开发完成。像这样的众包模式，比较适合于软件开发或者是其他的一些网络小任务。但是众包模式也有其固有的缺点，由于一个任务被分成了多个小的部分，在协同开发的时候，求职者的能力很难获得出色的成长，这样就不利于求职者今后更换其他工作。
所以目前为止，灵活用工平台最出色的一个模式就是远程担保机制。而在这方面做得最好的平台，就是我国最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网。小蜜蜂云招聘网在成立之初，就始终坚持平台担保、AI助力的平台思路，不仅创造性地开启了信用担保机制的先河，还创新性的把AI人工智能最新技术融入到整个招聘行业，引发了招聘效率的深刻变革，使过去动辄数月的招聘周期，快速缩短到了三天以内，有效提升了企业的竞争力。
所以如果企业有切实的招聘需求，来小蜜蜂云招聘网是最好的选择，在这里会有良好的招聘体验。
