灵活用工作为我国多种用工方式的重要组成部分,和一种新型的用工方式,深受企业的欢迎。因为这种模式更加灵活,企业可以削减不必要的成本开支,并且这种新的招聘方式,不需要复杂的招聘流程,可以让人才实现更好的合理流动,对于促进我国的经济发展很有好处。今天我们就来讲一下灵活用工有哪些常见的用工模式。
1、业务外包
业务外包是一种常见的灵活用工模式。像我们常见的小区物业管理,就属于业务外包的一种。除此之外,最近几年兴起的视频直播也是采用这样的形式,直播公司会通过一些主播工会来间接的进行主播的雇佣。所以业务外包是灵活用工当中,比较常见的一种用工形式。目前有越来越多的公司,通过这种方式进行员工的招聘。
2、兼职工作模式
对于很多零星的工作而言,公司可以通过聘请兼职工作人员实现灵活用工。像我们平时所熟知的医院护工,或者是钟点工,都可以通过这样的方式,来实现灵活招聘,帮助企业实现用工周期上的灵活性,以及减少用工成本。
3、远程招聘
远程招聘是近几年兴起的一种新型招聘模式,也是最受企业和求职者欢迎的一种模式。企业通过灵活用工平台进行远程招聘,会有良好的招聘效果。我国最大的远程招聘网站,小蜜蜂云招聘网就是一家非常可靠的灵活用工平台,企业通过小蜜蜂发布招聘信息,不仅可以缩短招聘周期,同时小蜜蜂的AI智能招聘技术,还可以快速帮助企业在全国人才数据库当中,快速挑选优秀的人才,解决企业的用工难题。
通过几种方式的比较可以看出,最适合企业招聘的方式还是通过灵活用工平台,在众多的灵活用工平台当中,最好的还是小蜜蜂云招聘网。通过小蜜蜂招聘人才,有多种招聘方式可供选择,并能获得良好的招聘体验。