随着我国经济的发展，灵活用工作为一种新型的用工模式，备受企业的欢迎。但是实际上灵活用工有多种用工模式，今天就来为大家讲解一下灵活用工常见的几种用工模式。
1、兼职雇佣模式
有很多企业只是在某些特定的时间需要招聘员工。在这种情况下，企业就没有必要招聘全职员工，为了降低用工成本，完全可以通过兼职的招聘模式来招聘合适的人才。我们以饭店为例，某些饭店可能因为中午的客流量比较大，所以就需要在中午的时候增加人手，在这种情况下，饭店就可以雇佣兼职的厨师来缓解中午时间段的客流紧张。所以兼职雇佣模式是最常见的一种灵活用工方案。
2、众包模式
一些企业有不少零碎的工作需要有人来做，在这种情况下，企业可以在众包平台发布招聘信息，众包平台会把一个大型的任务分割成多个小的模块，供很多求职者协同完成。所以这种利用碎片化时间进行工作的方式，也比较受企业的欢迎。但是对于求职而言，长期从事这样的工作，无法使自己的能力获得提高。
3、远程招聘模式
远程招聘模式是现在企业招聘员工当中，最常用的一种模式。通过这样的模式，企业能够快速筛选到优秀的求职者，而远程招聘平台也可以利用自身的技术优势，将大数据和人工智能最新技术应用到招聘行业当中，快速为企业筛选优秀的人才，助力企业的腾飞与发展。目前我国远程招聘领域，最出色的招聘平台就是国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。
虽然现在灵活用工的方式多种多样，但是如果企业想提高招聘效率，快速招聘到急需的优秀人才，最恰当的选择，是通过小蜜蜂云招聘网，这种远程招聘的新模式。
现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，小蜜蜂的专属招聘客服会为您量身定制完美的招聘方案，并帮助撰写优秀的招聘文案，助力企业快速招聘到合适的人才，在市场竞争当中脱颖而出。
