企业在招聘人才的时候，往往需要撰写简单易懂的招聘文案或招聘范本，简单易懂的招聘范本，能让求职者快速看懂企业的招聘需求和招聘要求，也能增加企业招聘员工的成功率，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。那么作为一家企业，应该如何撰写简单的招聘范本呢？下面就列举了几个范例，一起来看一下。
- 招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在2000元左右。
- 招聘车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在2000元左右。
- 招聘工程师2名，本科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可，试用期工资在3500元左右。
- 招聘银行客户经理5名，本科及以上学历，年龄在35周岁以下，有2年以上的银行工作经验，试用期工资在3000元左右，转正后享受五险一金，有人脉资源者优先考虑。
5、招聘银行柜员5名，本科及以上学历，年龄25周岁以下的应届大学毕业生，有银行工作经验的可放宽至28周岁，试用期工资在3000左右，转正后享受五险一金。
通过以上的招聘案例，大家可以看出来，企业撰写简单的招聘范本，并不是一件很困难的事情，只要熟悉了一般的撰写招聘范本的模式，就可以轻轻松松的写出一个漂亮、简短的招聘范本，来吸引求职者的眼球了。
企业除了通过撰写简单招聘范本进行招聘外，实际上来说，更好的选择是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来发布招聘信息，因为这种新型的招聘方式，可以借助小蜜蜂庞大的优秀人才库，在全国范围内快速招聘到企业急需的优秀人才，并且目前企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，还是完全免费的。
