企业招人的关键是什么？关键就是要打通招聘环节之间的信息壁垒，实现信息的高效畅通。在目前的招聘环境下，传统的线下招聘平台，已经无法实现信息之间的高效共享了，但以国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘为代表的远程招聘网站，借助大数据和人工智能很好的解决了企业的招聘难题，助力企业快速招聘到优秀的人才，企业通过小蜜蜂云招聘招聘网发布招聘信息，到底有哪些好处呢？
1、全国范围内选拔人才
和传统的招聘渠道不同，通过小蜜蜂来招聘员工，企业的选择范围是面向全国的，无疑企业就有了更多的选择权，而过去企业的招聘范围只能局限于本地，通过本地招聘员工，企业很难获得满意的效果，因为相对全国庞大的人才数据库来说，本地的优秀人才可能是非常稀缺的，如果企业借助小蜜蜂云招聘，在全国范围内招聘人才，对于企业来说，是有巨大好处的。
2、更灵活的用工模式。
以往企业通过传统渠道招聘员工的话，必须为员工签订一份长期合同，这样就限制了企业的招聘灵活性，如果企业通过小蜜蜂云招聘这样的招聘渠道招聘员工，企业可以采用更加灵活机动的用工模式，比如可以和员工签订一份几周的短期合约，或者是采用任务制的计费模式，总之，有多种用工模式供企业选择，如此高效灵活的用工模式，让企业有了更多的选择权，同时也为企业节省了大量的开支和成本。
所以仅凭以上两点，企业就非常适合在小蜜蜂上发布招聘信息，现在企业在小蜜蜂发布招聘信息不仅是完全免费的，同时还可获赠一套小蜜蜂的saas线上管理系统，借助这套系统，企业可以很方便的在线上实现员工管理，员工考核，这种新模式对于企业的发展来说，无疑有巨大的推动作用。
