在家办公这样的工作新模式，对求职者来说有很多优点，既节省了时间，还能提高工作效率。那么对于企业来说，采用远程办公的方式，会获得哪些令人满意的效果呢？今天我们就来探讨一下这个问题。
1、招聘范围广
在企业招聘当中，最重要的一个问题是什么？就是招聘到的员工素质是否优秀，相对于传统的线下招聘，线上招聘的范围显然要更广，如果企业采用线下招聘的模式，它的招聘范围就只能局限于一个城市或者一个地区，这样就很难招聘到优秀的员工。通过线上招聘就可以圆满的解决这一难题，线上招聘的范围可以拓展到全国乃至全球，有了如此广阔的招聘范围，企业选择优秀员工的余地、范围更大了。
2、用工灵活
传统的招聘模式要耗费漫长的招聘时间，还要和员工签一份繁杂的企业合约。但是在线上招聘这样的问题都会得到解决，企业可以根据长短期用工需求，选择按天招聘或按月招聘，这样如果企业在短期内需要扩充人手的话，就可以非常灵活地得到解决，而且线上招聘不需租用招聘场地、人员，可以有效降低企业的用工成本，目前已经有不少企业，通过小蜜蜂云招聘网的灵活用工模式，解决了企业发展当中的招聘难题，提高了企业的市场竞争力。
当然远程办公也有一些缺点，对于企业来说最大的问题，就是如何在线上进行有效的员工管理，确保员工在家是真正的认真工作。现在这个问题已经得到了圆满的解决，小蜜蜂云招聘网独家研发的线上办公系统，集线上办公、线上招聘、线上沟通、线上管理四大功能为一身，创造性的解决了企业的线上招聘难，管理难。通过这个系统企业可以轻松进行员工的线上管理，员工每天工作之后，系统会自动生成一份员工的工作报告，并发送到企业管理者的邮箱，方便企业管理者进行远程回溯，在这种新模式的推动下，员工可以更加高效的工作，员工管理难的问题迎刃而解。
