怎么做淘宝客服在家兼职?

如果一个淘宝店铺经营得很好,那么每天工作量最大的就是客服人员,因为需要接待大量的客户咨询,做好售后回访等工作。尤其是遇到大促时,客服人员会因为太忙而接待不过来,导致店铺DSR评分有所降低。那么淘宝客服怎样可以提高工作效率,保证店铺的客服回复率呢?

小蜜蜂云工作提供大量淘宝兼职客服岗位,您可以应聘这类远程办公岗位,正规求职,在线兼职完成工作,工资正规结算。

一、梳理工作流程

淘宝店铺客服想要把客服工作做得妥妥帖帖,首先要做的就是清楚自己的工作流程,明确地知道自己该做什么,要怎么做,这样做起来才更快。下面先给大家简单的梳理一下客服的工作流程:

1、完成客户咨询回复

售前客服:首先登陆旺旺账号,按时间顺序处理未读,未回复的买家消息。优先处理最新咨询,因为这个涉及到客服是否及时应答用户的考核,而且最新咨询的用户现在是在线的,解答完大概率会立即下单。前一天晚上的消息可以排在后面去回复,因为顾客这个时候可能没在线了。有需要售后处理的用户转至售后客服。

售后客服:进行售后处理,针对有售后需求的客户,核对其售后原因,对能挽回的订单进行挽回,无法挽回的就按店铺售后处理方法,走售后流程,该退货退款的退货退款。处理完售后就进行回访,针对未评价客户邀请他们给店铺进行好评,中差评用户邀请他们改评。

2、主动跟进客户

售前客服:关注已咨询未转化用户,可以主动跟进提醒用户早下单早发货,同时还可以给决定下单的用户推送相关搭配,提升客单价。

售后客服:走售后流程的用户,主动告知用户已完成退换货、退货退款之类的进度,比如换货、补发商品已寄出,提醒用户注意签收,发送物流单号。要主动安抚好用户情绪,避免中差评。

3、复盘总结

售前客服:把客户咨询的多的问题进行分类归纳,设置快捷回复,后续同样问题可以直接发送快捷回复。同时可以看看那款商品用户咨询的多,汇报给运营部门,看是否要增加同类商品上新,让仅咨询未下单用户多一些购物选择。

售后客服:总结客户要求售后的原因,如果是产品质量问题,上报到产品部门优化选品,如果是发货物流的问题,让仓库找物流公司协商赔偿。记录回访情况,关注回访后的评价数据效果。

二、优化工作流程提升效率

我们想要提升客服的工作效率,就需要从工作流程上去优化,去提升效率。将客服的工作流程做到最简化,最优化,然后看那些必不可少的工作是可以通过工具提高效率的。

1、客服常用话术整理归纳到旺旺快捷回复,这样客服回复用户时效率更高。

2、借助客服机器人助手,设置好关键词、常见问题自动回复。一些买家经常问的什么时候发货?发什么快递?有没有优惠券?这些都可以设置自动回复,省去客服人工回答,提高效率。

3、像回访邀请好评,邀请用户修改中差评,都可以借助软件,批量发送消息、短信,这样可以大大提升售后客服的工作效率。

三、客服需要保持良好的状态

最后,客服一定自己要保持一个良好的心态和身体状态,如果心情不好,身体不适,那么工作效率也就很难保证。

1、定期做心理疏导,因为客服会面对各种各样的客户,有客户就是无理取闹,但是客服的岗位必须礼让。如果觉得心里憋屈,可以定期发泄一下坏情绪,比如运动、打游戏之类的。

2、合理的安排客服值班,该休息的休息,不要让客服长期倒班,连轴转。大家都知道过劳人疲倦不堪容易生病。同时应该避免客服工作久坐不运动,安排定点活动一下身体。

淘宝客服如何提高工作效率就给大家分享到这里了,客服的工作岗位比较特殊,需要长时间接待客户咨询,也很辛苦。所以我们要结合科学与人性化的方法,让客服工作的更加高效。如果一味地压榨客服人员让他们高压工作,容易造成客服身体和心理上都吃不消,这对我们开店而言得不偿失。

拼多多在线客服工作前景怎么样?

拼多多大家都用过吧,它的宗旨就是凝聚更多人的力量,用更低的价格买到更好的东西,体会更多的实惠和乐趣。因为这种独特的思维,使得拼多多成为淘宝的有力竞争对手。很多想从事电商行业的人,也开始考虑拼多多平台,去这个平台淘东西的人也越来越多,所以很多店主都会选择在线外包的客服来为店铺服务。

小蜜蜂云工作平台提供大量拼多多客服的岗位,您可以远程办公,体验线上灵活就业的大趋势。

这时可能会有人问了,客服外包不是一个新兴的行业吗?拼多多在线客服外包的前景可观吗?会不会给店铺带来不好的影响?针对大家的这些问题,下面小编就为大家介绍一下拼多多客服外包的前景如何。

一、可以帮店主省去招聘客服的环节

做过招聘这块的人都知道,招聘是一个很麻烦的过程,需要不断地挑选面试的,然后进行比较,选出最合适的人,选出合适的人后,还要对其进行培训,培训的内容包括对公司的介绍、对公司产品的介绍、对行业规则的介绍等等。在这个过程中还要包括员工录用(退工)、社会保险申报、住房公积金办理等各项事务。虽然看着简单,到实际很是繁琐。而客服外包公司可以帮店主省去这所有的事情,让店主有更多的时间和精力去做别的事情。

二、不用再担心人员流失的问题

人员流失是每个电商企业都会面临的问题。人员更换的时候 ,如果没有合适的人及时补充,会浪费很多的客户资源,店铺的业绩也会下降。

客服公司都会储备大量的客服人员,在客服辞职的时候也能及时替补,避免店铺的损失。

三、客服人员调配灵活

有的产品是有淡旺季之分的,这类的产品,在旺季的时候在临时招聘客服不太合算,很多时候店主培养好一个客服需要很长时间,而培养好后可能旺季已经过去了;找兼职客服,客服人员又不够专业,无法胜任工作。

这时,选择客服外包就很合适,外包的客服可以随时增减,应对季节性产品和大型的促销活动,非常方便灵活。而且提供的都是有经验的专业人士。即为店铺解决了人员调配的问题,服务质量还有保障。

四、客服人员的服务意识高,也更专业

客服公司的客服都是从事电商经验的专业的客服,对平台规则都很熟悉,不用担心会犯规。并且销售技巧和语言表达能力高、服务意识热情、响应时间快,能真诚的对待客户,拉近和客户之间的距离,让客户放下戒备心,更好的促成订单。

五、成本低

店主自己要招一个客服 ,即使在二线城市的客服成本也要3000多,还不算房租和租设备和员工的高额工资,一个网店最起码也要三个客服吧 ,那一个月就9000多。客服也是需要休息的,在客服休息的时候店铺要怎么办呢?

外包客服有超长的在线时间 ,随时在线回答客户提出的各种疑问 ,不错失每一个客户资源。客服成本还比自聘便宜很多,底薪加提成服务方式,客服只有卖出去东西才有提成。

拼多多店主找外包客服钱贵吗?一个月大概多少?

时代的变化,使得人们生活方式也跟着变化。对于电商市场来说,市场的压力和人们追求高效的心里,让很多拼多多的店主纷纷选择和外包客服公司合作,不过因为很多店主对外包行业都是一知半解,而且这个行业也是新兴起来的,所以很多店主对拼多多客服外包的价格并不是很清楚。也有很多店主担心价钱太贵,负担不起。

其实在小蜜蜂云工作平台上就可以给电商店主们提供客服代招的人力资源服务,花费不多却能给您解决切实的运营上的问题。

为了解除店主的这些疑惑, 今天小编总结了现在外包客服公司常用的几种计费方式,有需要的朋友可以参考参考。

外包行业常用的计费方式有:底薪加提成收费方式、按咨询量阶梯收费方式、专人客服收费方式和按班次或者小时计费的方式这四种,最后一种针对的是短期客服外包

底薪加提成收费方式

这种收费方式是很多店主青睐的一种收费模式。这种方式能够有效的激发客服的主动销售,让店铺的销售进入一个良性的循环。当然选择这种收费方式相比按咨询量收费的方式来说店主付出的客服薪资可能会略高一些。不过大部分店主为了店铺的综合效益,选择这种收费方式的还是很多的。

按咨询量阶梯收费方式

按咨询量阶梯收费的方式更受到大多数中小店主的钟爱。这个收费方式的优点包括:1、综合服务费用低廉,性价比可以说是非常之高,这也是大部分店主热衷的理由;2、按咨询量收费方式是根据咨询量来浮动的,旺季店主多开支工资,淡季店主节省开支,这种收费方式非常符合当下网店的淡旺季状况,能够很好的配合店主做淡季旺季的运营调整。

专人客服收费方式

这种收费方式跟上面两种方式相比价格要高一些,价格一般在4500-5500元每人每月。一些县城或偏远地区的客服服务费用会稍微低一些,但服务质量不一定有很好的保障。但从总体来说专人客服更重视服务品质,店主选择专人客服也比较省心。

按班次或者小时计费的方式

这种收费方式主要针对的是短期客服外包,也就是需要促销活动客服和节假日客服的店主,一般活动客服是200元左右/人/班次,节假日客服是300元左右/人/班次。具体的价格是根据商品的复杂程度和实际的情况决定的。其中中长期促销活动的客服一般是一到3个月左右的,这种情况的客服价格还可以按照小时来报价的,具体情况还需要双方通过洽谈来商定。

上面四种方式,就是现在拼多多外包客服公司常用的几种收费方式了,店主可以根据自己店铺的实际情况进行选择。虽然有些收费方式看着跟自己招聘客服的价钱差不多,不过小编要提醒大家一点,客服外包是不需要店主准备办公场地和设备的,这两项的费用可都不少呢。而且店主还不用管理有关客服的一切事项,可以节省很多的精力。外包比自聘要节省很多的精力和成本。

拼多多客服外包一个月多少钱

随着电商的快速发展,人们对网上购物的需求越来越大。客服外包公司根据您提供的店铺信息,我们会有一个初步的报价供您参考,实际价格只能在双方合作细节商定后再确定。

小蜜蜂云工作平台有大量电商客服拼多多客服淘宝客服的岗位虚位以待,您可以通过线上平台应聘,开启远程办公的生活。

抖音客服外包一种长期的、战略的、互相渗透的、互利互赢的双方合作模式。快手客服外包客户服务是企业的核心组织构架,很多企业因人力不足或者客服不够的情况,为企业带来很大困境。而客服外包将为企业降低运营成本,提高品质,集中人力资源,提高顾客满意度。

为了提高店铺的转化率,店主选择与客服外包公司的客服合作来服务店铺的客户,但是现在市场上也有很多的客服外包公司,而且报价也各不相同。很多店家很困扰,客服外包到底需要多少钱一个月?下面小编就带大家一起来了解外包客服的价格和收费标准。

我们先来看看客服外包的类型

(1) 店主会把店铺所有的客服工作交给外包公司的客服,早班和晚班都有人在线,所以没必要自己做。

(2) 客服外包分为早晚班,店家也可以选择一个轮班的客服,白天交给外包客服,夜班的时候选择自己接待

(3) 还有一些商店是季节性的生意,平时咨询的数量通常很少。你可以自己盯着商店咨询,在旺季的时候把它交给外包的客服。

客服外包公司是如何收费的,我相信这也是很多店主关心的问题,因为对于店主来说,成本也是最重要的。

决定价格的因素包括:合作模式,客服需求数量,有多少家店,商店咨询的数量,以及商店产品的责任程度,店主对客服的要求等。

客服外包多少钱?以下是一些常见的客服外包合作模式和价格:

(1) 底薪加提成

最常见的一种模式,底薪保障了外包公司的基本利益,提成也是通过客服的转化率和销售额来实现的,可以提高外包客服的积极性。

根据客户单价和店铺销售额,店主可以购买数据软件来监控客服数据。例如:根据商店的具体情况收取2000 + 2%的费用,但与自己雇佣客服相比还是很便宜。

(2) 固定工资模式

这种合作模式适合已经成熟、流量大、咨询次数多的大型商铺,这也是适合大型商铺的合作模式。

如果你考虑的是类客服工作的积极性,比较小,但是固定工资是不一样的。根据咨询量,工作量合理,可以给店家报价,结算比较简单,以的一家公司报价为例,客服的平均固定工资不超过4500/人。 (3)临时客服 综上所述,都是长期合作客服外包公司的收费标准。当有大型活动,如双十一、双十二假期,或者商店活动可以按日结算时,例如:220元/人/天/班次,节假日300元人/天/班次。对于每个班次,如果有需要,临时客服也是可以考虑。

适合宝妈的副业有什么?什么是下班后可以赚钱的副业?

据统计中国很多全职妈妈都拥有“副业梦”,但真正付诸实践的妈妈则更少,那是因为她们缺少一个契机。今天就聊下适合宝妈做的兼职有哪些?让大家认识下小蜜蜂云工作的灵活就业新模式。为改变这一现状,小蜜蜂云工作把线上远程工作新业态作为推进就业创业的发力点。

  简单来说,就是以现在流行的社交软件为工具,通过互动获取买家信任,然后通过建立个人IP来进行商品售卖,除了显著的社交性,还具有灵活就业特点,让宝妈群体不需要有固定的办公场所,低成本、低风险,零囤货,减轻创业负担的同时,也能在家里照顾家庭,照顾孩子。

  基于此,小蜜蜂云工作宝妈群体不需要启动资金、没有囤货压力、风险很低。独特的灵活就业模式,将适合宝妈做的兼职有哪些、怎么去平衡好带娃和兼职等问题,逐个击破。

  目前,小蜜蜂云工作基于“适合宝妈做的兼职有哪些”提出了灵活就业模式已为近200万人提供了就业机会,其中女性的占比很高,宝妈依然是新增员工最多的人群。她们不仅轻松实现“再就业”,甚至有的宝妈在不影响带娃的情况下,每月也收入可观,不仅实现了经济自由,还实现了自我价值。

  可以说,在当下就业环境下,全职宝妈群体的就业问题是需要全社会共同关注的。为改变这一现状,小蜜蜂云工作把线上远程工作新业态作为推进就业创业的发力点。宝妈可在小蜜蜂云工作系统上投递简历、提出就业需求。

小蜜蜂云工作出台的系列举措,为他们托举起“稳稳的幸福”。让宝妈发挥所长,在职场实现自身价值的同时贡献社会。帮助宝妈实现了就业,为他们点亮了生活的希望,拉高了宝妈就业的质与量。小蜜蜂云工作不仅通过实际行动帮助宝妈解决就业瓶颈问题,而且充当了企业和宝妈之间的就业桥梁,在帮助企业雇佣宝妈的同时,帮助更多宝妈走出家门,拥抱互联网,获得更多就业机会和工资收入。

推荐一个很适合宝妈的副业平台,在家就能做!

有个粉丝给我留言,她说:“自己为了家庭放弃了工作,现在三十多岁了,已经习惯了整天围绕着孩子、老公、炉灶转的生活。

家庭的收入来源都要靠丈夫,自己也很想要赚钱,但又要照顾孩子,实在分身乏术。虽然自己为家庭付出的也很多,但因为没有收入,也总会感觉没有安全感。”

她想要问问:“有没有一种赚钱方法,是适合宝妈、家庭主妇的呢?”

我非常理解这位宝妈的纠结与苦闷,毕竟,人只有经济独立,才能有底气。

赚多赚少不重要,重要的是掌握一项赚钱的技能。

自己有稳定的收入来源,不仅能够给家人更好的生活条件,这更是自己的安全感来源。

人都是会变的,未来的事情谁也说不准,靠谁也不如靠自己来的踏实。

不过值得庆幸的是,互联网的高速发展,让赚钱这件事情拥有了更多的途径。
过去,想要赚钱,就必须要出去找工作,现在互联网这么发达,则给我们提供了更多的选择。
我们可以通过网络将自己的知识技能、经验心得、创意想法等等来变现。

今天,就给大家推荐一个互联网副业兼职赚钱的平台,小蜜蜂云工作在线兼职,多劳多得,关键还完全免费!你完全可以通过个人努力获取到经济状况的改善与提升。很多宝妈都通过这个平台找到了适合自己时间段的工作岗位,头脑灵活起来钱财也就随之而来。

微信小程序开发兼职岗位,远程办公也能月入过万

在小程序开发团队进行人员分工的时候。我们可以按照金字塔建立样子去分队伍。对于岗位的配置会有很高的要求,一专多能对于团队来说是能够产生很高的效率,一专多能就是指员工除了专业技能之外,还是有适用社会多方面的工作能力。

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开发微信小程序团队需要什么岗位配置

对于大多数企业来说,一专多能的工作人员可以为企业去降低很多的成本,可以提高经济效率。从小程序的构成要素来看,微信小程序的成本就是有固定的成本和变动的成本支出成本。固定的成本就是规模经济中重要的一部分。职工工资以及他们的管理费用,正式固定成本的构成部分,如果能够去降低这一部分的工资,那么就能够为企业去降低很多的成本,很显然一专多能的技术人员是可以满足这方面要求的,一个人能够去完成几个岗位的工作,这样不仅可以满足了岗位需求,还可以解决,因工作量不饱满却引起了沉员问题。

通过工作人员的一专多能,可以让企业劳动力资源在配置上会更加的合理,而生产的效率也会提高。对于劳动力资源的合理配置,它是直接影响着劳动者与操作之间的协调,也是关乎着企业的生产效率。一专多能的人员可以在岗位上更得心应手,对于合理的人力资源配置也有着提高效率的管理方式。

从工作人员的角度来说,有很多的员工其实并不希望长期去从事某种工作,周而复始的去重复一些内容,时间长了很容易让员工去丧失对工作的热情,当然也是不利于自己职业的发展。如果企业能给予有能力的员工去尝试不同的工作机会,去丰富他们的经历,从而提升他们各方面的能力,这样他们就会对工作更加有热情激情。

技术人员可能会有更深刻的体会,以微信小程序开发团队来说,如果团队中的人员基本上都是技术人员。内部人员只是对某一项具体的技术比较精通,而对其他的方面就不太了解,这样就会形成一个开展的工作方式,特别是对微信小程序开发的时候,其开发非常的简单。

可以建得微信小程序开发,只是需要2~3个人就可以完成所有的开发工作,根本就不需要去找什么前台设计人员,然后再去找几个后台开发人员,内测人员,维护人员等等。所以在企业招聘的时候,我们最好要求技术人员前台后台都要懂,这样在开发小程序的时候,就会为企业去节省很多的人力和物力。

对于企业来说,如果有很多的员工可以去实现一专多能,那么员工之间就会出现工作上相互配合,经常沟通,在这种工作状态之下,员工的热情是一直被点燃的,无论是效率还是员工内部的和谐来说,都是对企业有益而无害的。

既然可以有一专多能的岗位配置,那么对于小程序开发团队来说,就会产生更好更有效的作用。我们如何去培养员工的一专多能呢?首先就应该从思想上想法上去进行改变,用舆论发挥的作用,现在有一部分的企业员工,特别是操作岗位上的员工,由于是在工作职位上长期做着重复的工作,从而就不思进取,往往是不求有功的,但是也是求无过的,这种范围之下提高效率是非常难的。

因此企业要多鼓励员工们进行学习,并且保持着活到老,学到老的态度是非常重要的。当然还可以给员工去普及时代的紧迫感,在互联网时代的今天,技术的改革变化是非常迅速的,有许多的技术是层出不穷,如果是守着自己的技术却不学习新的技术,那么必然会被社会淘汰了。

一专多能的岗位配置不管是对企业来说,还是对于内部的员工来说,都是有着一定的积极意义的,在微信小程序开发团队对人员进行分工的时候,就采取这种方式可以提高工作效率,并且开发出的小程序,也会更加的完善

程序员如何优雅的用副业兼职赚钱

高级程序员每年年薪百万就没必要搞副业了,但初级程序员和中级程序员没有女朋友月薪1万还够用,有了女朋友之后就变成月薪2000。

那知识付费时代,作为技术人员的程序员都有哪些赚钱的副业可以做呢?和小蜜蜂一起来看看。

选择一 写文章

小U舍友的男友是初级程序员,平时跟着经理锻炼写代码,会去看很多及技术博客提高自身能力,现在会写的项目多了,也有一些空闲时间也开始有写文章的打算了,最近听他说 在InfoQ上投了一篇文章,大概给了五六百稿费,比不上录视频课挣得多,但这个写文章的过程也算是对他日常写代码经验的盘复,就算不投稿自己平时也要简单记录一下,虽然不算太多,但一篇长文的稿费也够买个入门级的机械键盘了。

而且在InfoQ平台上发过的文章,你也可以再上传到自己的博客或者微博、微信、简书等支持打赏的平台,这部分收入就比较少了,但也是赚人气。

选择二 教师

如果你知识储备和实战技能兼具,有一定的表达能力,各种专做视频教育的小网站都可以去尝试一下。如果一年能出20个高质量视频,按照视频教学的平均薪资来算,一年可以有5万的额外收入,只利用节节日和周末占用的精力少,也可以去找一些自主发行模式的平台,挣的钱比较多。

选择三 技术指导

国内有很多小公司不需要专职的程序员,只有少量工作会涉及到,主要做内容,技术方面比较欠缺所以需要技术指导。小蜜蜂云工作提供大量的靠谱程序员开发兼职岗位,远程办公,工资结算提前由甲方预付到平台,干活就结账,解除你的后顾之忧。

当你通过录视频课、写文章赚到了一定的人气后,可以通过技术指导来赚钱,方法更轻松,面对面和咨询人聊几小时不会影响个人时间,做一些技术指导和建议,费用可以从几百到几千。

选择四 自主开发项目

你可以去观察市场,找寻一些有市场的项目自主开发,然后放到市场上买掉它;或者是写一些像wordpress这样易改的基础应用,买方不需要懂很多技术,你的应用换掉代码直接就能生成他想要的应用。

选择五 接私单

这个大概是很多计算机专业的程序员在大学时就跟着导师做过的事情了,但是工作之后,接私单是大多数公司明令禁止的,但是程序员们可以选择在介绍的过程中隐去真正的名字和公司,国内外都有一些专门接项目的站,作用有点像现在的淘宝,会在交易过程中保证开发者和需求方的双向利益,小蜜蜂云工作提供大量的靠谱程序员开发兼职岗位,远程办公,工资结算提前由甲方预付到平台,干活就结账,解除你的后顾之忧。

前端程序员靠谱的兼职渠道

首先我想先分享一个战绩和目前我得到的一个结论,3年15w的外快。除开第一年基本处于摸索和“玩玩打打”心态所得到的1w收入外,后两年基本上每年收入在6-7w之前,平均每月下来额外收入在4000-5000左右。本人生活武汉,据各大平台统计的2021年前端开发收入大数据统计,武汉的前端开发收入平均数大约在11000-12000,兼职收入占工资40%左右,如果你是一个中级开发的话,这笔收入基本上可以让你和一名高级甚至经理级别收入水平相当。

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那么做兼职到底划不划算,如何来接兼职项目,如何评判项目到底该不该接?如果你是一名有刚有想法但却没做过的新人的话,下面的建议可能会对你有些帮助,首先目前主流的程序员兼职是可以平台入驻,由平台派发单子(类似于滴滴的模式),或者自己去投标项目,由甲方选择合作的开发。对于新人来说,兼职这行水比较深,前期选择一个靠谱的平台来合作,可以通过平台帮助你过滤一部分“劣质”甲方,注意这里也仅仅是帮助你过滤一部分。项目正式开始前你仍然需要去判断这个项目坑不坑,并且在结款这部分有平台的担保,可以减少一部分纠纷。代价是平台会从你的收入抽取部分作为服务费,这里每个平台都不一样。说了这么多,仅仅是帮助你如何选择兼职方向,接下来当你在平台接到单子或者“中标”后,项目才刚刚进入初始阶段,这时候你将直接面对未来的“甲方爸爸”,和甲方进入谈判阶段,谈什么?第一步:梳理需求,第二步谈报酬。这里估计有同学会有疑问,为什么还需要梳理需求,不是应该直接拿着prd进行开发吗?NO!NO!NO!兼职和你日常工作的最大区别是你是直接面对的客户,很多客户就是老板,并不很懂技术。当然这种是比较好的情况,他告诉你他要的产品是什么,你帮助他整理功能点,最后给一个报价,这种相对来操作空间大,有利润空间。还有一种是甲方那边就是个团队你进去后只需要做开发就行,这种前期需求比较明确,但是利润空间较小。首先说第一种,你要做的不仅仅是开发部分,同时你也是产品经理,前端开发,后端开发,测试,甚至是运维。对个人而且要求能力较高,所以在估时的时候你要考虑到这一点。第二种,你可能只是做前端开发,团队中会有项目经理跟你讲你要做的内容,就和正常的项目开发一样,但是一般这种对于细节要求较高,所以估时同样需要考虑。听到这里,大家是不是有些累了。别急,接下来的才是重点,上面说的是两种模式,但是在这个中间还存在一个变数,那就是我们项目顺利进行的前提是有一个靠谱的“甲方爸爸”,你要知道的是在平台上项目如果出现未能完结的情况会是你履历的一个污点,将影响你后面的接单权重,所以开始前你要慎重选择,仔细权衡才能有个好个结果,要不然就会变成裹脚布又臭又长。“劣质的甲方”一般都会有几个共同点,首先需求不明确,上来你问他要做什么都不知道,只能说个大概,这种人一般出现在项目初期,也就在谈薪酬前,结果一般是聊了半天最后不了了之,但是这种危害比较小。另一种是在讲需求的时候给你一个prd,功能点一般很多,聊的时候只聊功能不聊细节,一直PUA,让你觉得你做的事情很简单,等在平台达成合作项目启动后,每天各种找你问进度,扣细节,最后你发现实际的工作量是你收入的好几倍,这种事属于危害较大的这种。

如何避免接单后的悲剧?首先你要明白因为开发模式大部分是远程开发,所以你对甲方并不了解,有可能他是个中间人。所以最重要的一条就是:在拿到报酬前一定不能把源码交给甲方!!!失去源码你就没有了主动权,所以一定一定不要把源码给甲方。第二点,对于工作量的评估,很多小伙伴问我说对于这个把握不准,这里我给一个概念,既然是做兼职那么我们就要“赚钱”,本质上我们是拿时间去换钱,兼职我们一般也是用工时来衡量。如果你主业一天400/8小时,那么你兼职可以700-800/8小时。兼职比你上班强度肯定会高很多。举一个例子,假设你现在接到的项目你估计实际需要开发的时间是2天,也就是16小时,按700/8小时来算就是1400,那么这个钱只是你用时间换来的报酬,只能叫挣,你还要预留一个半天到一天的时间来对付甲方提出的各种问题,所以超出实际部分的估时才是你赚的收入。

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总结一下,前端兼职在排除掉上面比较坑的部分是可以做的,可以锻炼你的沟通能力和技术能力,并且还能给你带来比较可观的收入。前提是不要耽误你的主业,这个钱来得并不容易。

作为一名程序员,我是怎么通过副业实现财富自由的的?

从一个月薪2w的普通程序员到实现了财务自由,我花了整整两年。

好几年没动过工资卡了。平常的房贷、养娃、生活开销均是副业挣来的,非要问我是什么感觉我只能说:“就一个字,爽!”,工作不怕被炒,即使丢了工作也不至于饿死。花钱比较不心疼,需要什么就买买买。

我是如何走上兼职副业这条路的?

深圳房均价5.4万/平方米,而按照目前深圳行情均价1万/月估算,仅一个53平方米的首付就需要86个月也就是7年多才能达成目标。而且期间不能随意吃喝玩乐不许生病不许走亲访友送贺礼不许买任何超出基本生活消费支出的东西。

深圳房价

同一个世界同一个挣钱买房的命题。不同职业的人同焦虑着升职加薪与家庭的事

据 2019 年华为 BAT 一波招聘把互联网行业平均工资拉上另一个台阶,如果你刚好top名校毕业,能力又不错,可以尝试在这类公司拿一份offer,应届生起薪 22 w 是很有机会的。

但三年前我只是一个已经在职场混迹几年的python开发,每月到手不过2w出头,和女朋友感情稳定,有结婚的打算,但凭借我俩的积蓄加上双方父母的支持,堪堪只够得上深圳一个首付,后续的房贷压力极大。

我在想为什么所有人都能赚大钱?而我作为码农,实在不知道该如何提高自己的收入,又该怎么做才能买上房子,让生活过得更好些呢?

通过跳槽涨薪的方式,适合工作几年的年轻程序员,一旦这个人达到了一定的工资上限,跳槽并不会有太大的涨薪,还会被对方质疑你为什么会频繁跳槽。

程序员除了可以通过跳槽涨薪外,还能通过哪些渠道增加收入呢?

我想到了做副业。在业余时间找一些靠谱的软件外包项目,挣点外快。小蜜蜂云工作就是这样一个提供正规远程办公的平台。

什么样的程序员兼职都有,但是什么样的外包兼职是值的做呢?

我总结的是两类外包值的做:能持续赚钱的、对技术有一定提升的或者是值得去创业的方向。

能持续赚钱的。这种不用说,只要肯花功夫,就能有收入,这个相信大多数人都是赞同的。

对技术有提升的。这里可以是对平常工作中用到的技能有一定提升,也可以是一些自己感觉兴趣的技术,正好没有练习的场景时,如果有一个这样的外包,那是最好的。

当然,这里并不是建议所有程序员都去接私活,有些996甚至007的朋友们休息时间本就少得可怜,仅有的休息时间还是拿来放松与充电吧,毕竟程序员也需要有自己的生活呀!用这些时间去学习、去生活,你得到的比接几个项目所收获的更多。

而且做副业也没那么一帆风顺,接私活时也碰到过很多坑。现在的外包多种多样,像简单的H5页面的开发,稍复杂一点的企业官网的开发,甚至于一些创业公司会把自己核心的APP或电商平台外包出来。但是所有的外包都不像它们表面看的那样简单,当我们真的去做的时候就会发现,软件外包的坑太多,尤其是对于单个程序员而言,搞不好,往往会不仅花了大把的业余时间,而且只是得到小小的收益。建议有想法的朋友刚开始尽量找一些简单的尝试。