月份：2021年5月

去年疫情期间，相信很多人都有过远程办公的经历。虽然在疫情结束之后，大部分上班族又恢复了两点一线的打卡生活。但是整个灵活用工行业却迎来了蓬勃发展的春天，为了更有效的实现降本增效，有越来越多的企业开始选择灵活用工平台，通过远程招聘的方式来招聘灵活用工人员。

当然远程办公这个新兴事物也存在一定的缺陷，例如小组成员之间协作效率慢，线上沟通不方便等等。这些问题的存在，制约了我国远程办公行业的发展。所以远程办公想要取得长足的发展，必须要优先解决这些问题。

我国最大的灵活就业平台，小蜜蜂云招聘网就完美的解决了这些弊端。求职者下载小蜜蜂的招聘客户端，可以轻松的在上面找到自己心仪的好工作，同时客户端软件还兼具线上沟通以及视频会议的功能。利用这些功能，可以轻松的与其他小组成员进行线上协作及沟通，这无疑会增进团队成员之间的协作效率，推动公司的项目进展。

同时对于公司来说，通过远程招聘可以降低招聘成本，还能够跨地域招聘优秀人才。小蜜蜂先进的招聘及办公模式，受到企业和求职者的青睐，使小蜜蜂迅速成为最受企业和求职者欢迎的一家线上求职平台。

除此之外，求职者还可以借助小蜜蜂的线上协作软件，建立线上工作群并与其他自由职业者进行线上交流，这样就可以拓展自己的人脉和眼界，未来这种线上协作的工作模式，将会取得进一步的发展。随着我国5G、人工智能等行业的迅速崛起，会进一步推动更多企业实现线上转型。据相关机构预测，到本世纪中叶我国将有超过30%以上的就业人口，实现通过远程办公等灵活用工方式的充分就业。

除了全日制用工方式之外，企业最常见的用工方式就是灵活用工和劳务派遣，很多人经常会把灵活用工等同于劳务派遣，实际上这两种用工方式还是有一些区别的，今天就为大家介绍一下灵活用工和劳务派遣具体有哪些区别？

我们常说的灵活用工，就是除了全日制用工方式之外，集退休返聘、兼职用工、远程用工、劳务派遣等多种用工方式于一体的用工方式。由于这些用工方式灵活多变，在用工周期上，企业可以根据自身的经营情况随时调整。所以这些用工方式统称为灵活用工。

我们可以看到劳务派遣实际上是灵活用工当中的一种用工形式，劳务派遣是由劳务派遣公司与用人单位达成协议，将劳动者派遣到用人单位的一种用工形式。这种用工方式可以节省公司的人力成本，经常作为全日制用工的一种重要补充形式。所以灵活用工是包含劳务派遣的。

目前除了劳务派遣之外，为了有效的降低企业的招聘成本，有越来越多的企业开始采取远程招聘的方式来招聘人才，这种招聘形式除了兼具劳务派遣制给企业带来的优势之外，还可以帮助企业实现跨地域招聘，比如一家总部位于北京的企业，可以通过远程招聘的方式，轻松的招聘到来自千里之外的海南省的优秀人才。所以这种用工形式受到了越来越多企业的青睐。

通过我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网就可以轻松的实现远程招聘。借助小蜜蜂建立起来的庞大的远程人才数据库，企业可以招聘到来自天南地北的优秀人才，而平均招聘成本只是传统渠道的1/3，极短的招聘周期，低廉的招聘费用，无疑让企业更好的降低了招聘及用工成本，充分释放了企业活力，企业可以更好的实现提质增效。

现在互联网的高速发展，催生了众多的网络招聘平台，极大方便了人们的求职和工作。借助网络找工作，除了速度快之外，还可以跨地域应聘其他省市的优秀公司，这无疑给了求职者更多的选择。但是求职者在找工作的时候，如何选择靠谱的找工作平台呢？

来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网，您的选择不会错。借助于最新型的远程招聘技术，小蜜蜂已经连续三年问鼎远程招聘行业的第一。在去年疫情期间，很多求职者面临失业、半失业状态，最终是依靠小蜜蜂云招聘网重新找到了工作，缓解了家庭资金的紧张局面。目前在求职者心目中，小蜜蜂云招聘网是一家最受求职者信赖的远程招聘平台。那么小蜜蜂云招聘网有哪些优点呢？

1、快速的精准匹配系统

小蜜蜂是目前全国唯一一家，采用人工智能和大数据的快速匹配技术，进行远程招聘的网络平台。求职者借助小蜜蜂的快速匹配模式找工作，在3天之内就能找到一份另自己满意的远程工作，并且小蜜蜂上的远程工作岗位多种多样，这给了求职者相当大的选择空间。所以通过小蜜蜂找工作，是一件相当容易的事情。

2、安全的保障机制

除了拥有先进的快速匹配模式，小蜜蜂还独创并率先采用了平台担保的优秀机制。求职者在工作结束前，其工资会被担保在小蜜蜂的平台账户当中，在工作结束后，薪资会自动下发到求职者的银行账户，整个流程安全、便捷，就像我们日常生活中的网络购物那样可靠。这就从根本上解决了长期以来，网络平台上求职者和企业之间的互信难题，使更多的求职者可以放心、舒心的借助网络找工作。

正是基于上述优秀的保障机制和先进的快速匹配模式，小蜜蜂云招聘网才能在短短的几年时间，在众多的招聘平台当中，迅速的脱颖而出，成为求职者最信赖的一家远程招聘平台。所以如果求职者想选择一家靠谱的招聘平台，那么来小蜜蜂云招聘网是最好的选择。不要再犹豫了，快来小蜜蜂的官方网站www.xmf.com，注册账号并完善自己的简历信息，向感兴趣的企业投上您的简历吧。

现在企业用工成本的居高不下，成为制约我国企业发展的一大难题。为此，许多企业都开始采取灵活用工和远程招聘的方式，来降低企业的用工成本和财务开支，要想实现好的灵活用工效果，关键还是要选对灵活用工平台。下面就来介绍一下我国的灵活用工平台都有哪些？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是我国唯一一家，集灵活用工和远程招聘为一体的灵活用工平台。借助于最新的大数据以及人工智能分析技术，企业通过小蜜蜂招聘灵活用工人员，可以缩短70%以上的招聘时间，基本上在三天以内就能招聘到企业急需的优秀人才。去年小蜜蜂云招聘网还被评为先进科技创新平台，正是在小蜜蜂的带动下，我国的线上招聘、远程办公行业才实现了高速发展。

2、斗米网

为更好的服务于企业和求职者，斗米网建立起了基于白领群体的灵活用工服务平台，除了能够快速的完成在线招聘之外，斗米网还能帮助企业削减财务成本开支。但是由于斗米网是一家刚成立不久的网站，相关制度建设还不是很完善，所以来斗米网发布招聘信息的企业数量是比较少的。

3、兼职猫

作为国内知名的兼职招聘平台，兼职猫帮助大量求职者找到了短期兼职工作。但是这个网站上的工作类型相对比较杂乱，而且多数是以一些兼职小任务为主，所以求职者在这个平台找工作，很难提升自身的实际能力。

总的来说，作为国内最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网不仅是最正规的，而且为企业提供了灵活高效的招聘体验，为求职者建立起了平台担保的优秀机制，在企业发布招聘信息后，小蜜蜂还会附赠一套saas线上办公管理系统，帮助企业实现高效扁平化的人才管理。

去年疫情期间，我国很多企业特别是中小微企业发展受阻，生产经营陷入困境。与此同时，很多实现了灵活用工的企业，却呈现出了逆势高速增长的态势。那么什么是灵活用工呢？灵活用工的用工形式和传统的用工方式有哪些区别呢？今天就来讲一下这个问题。

很多人都把灵活用工等同于劳务派遣制，实际上这是两个完全不同的概念。如果企业采取了劳务派遣的用工形式，仍然需要与员工签订详细的用工协议，而劳务派遣公司承担用工企业与员工之间的桥梁作用。

实际上来说，我国的用工模式非常复杂。广义上来说，劳务派遣制只是灵活用工旗下的一个分支，整个灵活用工方式还包括退休返聘、兼职工作、远程招聘、平台用工等等。企业采取灵活用工方案，不仅可以降低企业的财务负担，还可以更好的激发企业的市场活力，让企业在市场竞争的大潮当中，实现高速发展。

目前看来，在所有的灵活用工方案当中，远程招聘是最适合企业发展的一种用工方案。除了兼具其他用工方案的优点之外，远程招聘还可以打破企业的招聘地域限制，让企业在更大的范围内快速招聘到优秀的人才。目前我国远程招聘平台当中，最出色的当属国内最大的远程招聘平台，来自上海的小蜜蜂云招聘网。

企业通过小蜜蜂云招聘网进行线上招聘，借助小蜜蜂的人工智能系统，可以快速在庞大的数据库中匹配到优秀的人才。除此以外，小蜜蜂的免费招聘方案，可以帮助企业降低招聘成本，实现企业的降本增效。据相关统计，通过小蜜蜂招聘的企业，平均薪资成本比传统渠道降低30%以上，这无疑释放了更大的企业活力，让企业走得更加行稳致远。

现在灵活用工方式作为重要的用工组成部分，被越来越多的企业认可。不断扩大的市场规模，使得大部分企业开始重视这个新型的用工模式。那么对于大部分灵活用工平台而言，会选择什么样的收费标准呢？今天我们就来介绍一下这个问题。

   企业每天都有大量的工作要做，面对居高不下的用工成本，大部分企业都会选择灵活用工方式，来降低企业成本开支，提升企业竞争力。其中灵活用工平台是企业在灵活用工模式中，最为重要的一个选择。一般来说，普通的灵活用工平台至少要收取5%的佣金。所以虽然通过灵活用工平台招聘人才，确实降低了企业的成本开支，但是对于大部分企业来说，仍然要缴纳一笔昂贵的招聘费用。

那么有没有免费的灵活用工平台呢？我国最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网就是国内唯一一家，免费的灵活用工平台。企业在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，不仅完全免费，小蜜蜂还提供全程的招聘指导，并且附赠优秀的线上管理软件。

目前我国的灵活用工市场规模，以每年30%的速度快速增长，许多企业采取了这种新型用工方式之后，都开始扭亏为盈。随着我国数字基础设施建设的进一步发展，将来会有越来越多的企业，享受到灵活用工、远程招聘的时代红利。

在此小蜜蜂云招聘网郑重承诺，会全力帮助企业降低财务开支，并且通过优秀的大数据匹配系统，帮助企业快速匹配到优秀的人才，进一步优化企业的人才结构，提升经营效率。截止目前，小蜜蜂云招聘网已经帮助了超过500万家中小微企业，迅速抢占了市场先机，所以如果企业有切实的灵活用工招聘需求，请尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。

灵活用工平台就是借助互联网，来帮助企业招聘灵活用工人员的网络平台。灵活用工平台能够为企业和求职者双方提供安全的保障，还可以降低企业的财务压力，并帮助企业筛选到优秀的求职者。

目前我国已经有超过30%以上的企业，采取了灵活用工的方式。通过这一新的用工方式，企业明显降低了用工成本，提升了企业的竞争能力。但是在大部分灵活用工平台当中，都存在着这样那样的问题，有的平台匹配效率慢，人员流动大，而且还要收取一定的佣金，这对于一些初创企业的发展非常不利。所以企业一定要选择正规、靠谱的灵活用工平台。

作为国内最大的灵活用工平台，小蜜蜂云招聘网，自成立之处，就依靠先进的科技和健全的制度，编织成了最安全的保障网，保障了企业和求职者的合法权益，成为国内一家最受信赖、最安全的灵活用工平台。迄今为止，已经帮助了超过500万家中小微企业，快速招聘到了急需的优秀人才，并且大幅降低了招聘及用工成本。与传统的用工方式相比，通过小蜜蜂云招聘可以节省招聘开支50%以上，并且企业在小蜜蜂上，可以灵活选择企业的用工方式。可以与求职者长期签约，可以在短期内招聘求职人员，可以选择按件计费，可以选择按月计费等等。总之，形式多种多样，这样就给了企业更多的选择性和灵活性。企业还无需为员工缴纳五险一金，有效规避了企业在用工过程当中产生的责任和风险。

目前在我国经济的发展过程中，新模式、新业态加速形成。灵活用工、远程招聘可以有效的缩短企业的招聘周期，降低企业的用工成本。通过小蜜蜂的云招聘，可以使传统的招聘周期从几个月缩短到三天以内，在时间就是效率的今天，这对企业发展来说，是有巨大优势的。

面对众多的灵活用工平台，企业在招聘灵活用工人员的时候，一定要选择正规、可靠的零工平台。企业如果有这方面需求，不妨尽快来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。

灵活用工作为一种新型的用工形式和经济发展当中的一种新兴事物，受到了很多企业特别是大量中小微企业的欢迎。近几年来，我国的灵活用工市场规模快速增长，市场份额不断扩大，吸引了一大批优秀人才和企业参与其中，而灵活用工这种新的用工形式是要借助灵活用工平台来实现的，在众多的灵活用工平台当中，成立于上海的小蜜蜂云招聘网，绝对算是灵活用工平台中的佼佼者、引领者。

小蜜蜂自成立之初，就始终定位于推动我国灵活用工行业的进步和发展，平台依靠科技助力，利用人工智能最新技术，独创了精准快速匹配模式，开创了用先进的互联网科技改造、提升传统招聘模式的先河，解决了过去招聘领域的老大难问题，帮助企业实现了精准、快速招聘。小蜜蜂云招聘网的根本宗旨是帮助企业降低用工成本，提升企业的竞争能力，助力企业的快速发展。

目前传统用工模式的弊端已经逐步显现，用工成本高，用工模式单一，这些弊端严重阻碍了企业的发展。而通过灵活用工的形式，则可以很大程度上规避上述缺点，降低企业的财务负担，并转移在用工过程当中企业承担的风险，这样可以让企业的用工模式更加合理，所以目前选择灵活用工的企业越来越多。

随着国家政策的大力支持，和我国互联网基础设施的不断完善，未来会有更多的中小微企业采取灵活用工，来解决企业自身发展当中存在的难题。而企业选择小蜜蜂云招聘网招聘人才，除了能够在传统意义上降低企业的财务成本，转嫁企业在用工过程当中的风险之外，还可以使企业实现跨地域招聘，轻松招聘到适合企业发展的优秀人才。

企业在小蜜蜂发布招聘信息，整个过程是完全免费的。小蜜蜂云招聘网还会赠送企业一套完善的saas线上管理系统，借助这套系统，企业可以方便的实现对线上员工的管理。

目前随着灵活用工、共享经济的不断发展，我国的自由职业者和兼职工作者的总体数量是越来越多。据统计，随着时间的不断推移，到本世纪中叶我国至少有50%以上的劳动力，将通过灵活就业的渠道来实现自主就业。而这种就业新模式，无疑会推动我国经济取得进一步的发展。

虽然目前大多数的企业，还是采取传统的招聘方式来招聘人才，然而对一些企业来说，全日制工作模式已经很难适应现代企业发展的要求。不仅企业运行效率低，还浪费了大量的人力资源，所以从根本上来说，如果企业想取得长足的发展，必须采取更多的灵活用工方案，作为企业用工形式的补充。

从本质上来说，灵活用工、远程招聘这些新的招聘、用工形式，从根本上提高了企业的效率，优化了企业的人力资源结构，大部分企业采用灵活用工方案，其平均年利润率都能够提升至少30%以上。

而在所有的灵活用工方案当中，远程招聘则是最适合企业发展的一个发展路径。通过远程招聘，企业可以打破地域之间的壁垒，实现跨地域招聘。去年疫情期间，有一家线上翻译公司在本地招聘受阻，迟迟招聘不到合适的人才，最终通过小蜜蜂云招聘网，这家翻译公司招聘到了来自澳大利亚的一名华人译员，解决了公司人才招聘当中的难题。

小蜜蜂云招聘网作为国内最大的远程招聘平台，扛起了国内线上招聘、远程办公行业发展的大任。几年来，平台始终坚持让利实体经济，服务地方经济的市场定位，依靠先进的科技独创了精准快速匹配模式。平台除了为企业提供快速的招聘服务之外，还累计帮助了超过2,000万兼职工作者在线上找到了一份优秀的远程工作，既缓解了社会的就业压力，又帮助大部分中小微企业实现了线上成功转型。

灵活用工作为一种新型的用工方式，在我国受到了越来越多企业的欢迎。与之相对应的有更多的求职者，开始接受并采纳这种新型的用工方式，特别是对于很多年轻人来说，他们更加青睐于这种自由自在的工作方式，那么灵活用工是怎样缴纳保险的呢？

如果公司采取劳务派遣的形式，那么按道理来说，应该由劳务派遣公司为员工缴纳社会保险，但是在这个过程当中，如果企业选择的劳务派遣公司资质不达标，也会导致企业承担一部分连带责任。而如果企业采取业务外包的形式，则可以把全部责任转移到外包公司，这样企业就可以节约更多的薪资开支，并转嫁更多的风险。

一个更为优秀的方式，是通过远程招聘的形式来实现灵活用工。目前企业借助我国最大的远程办公平台，小蜜蜂云招聘网招聘人才，完全可以省去五险一金，这样就可以在企业发展的过程当中，实现轻装上阵，为企业今后的发展增添动力。

除此以外，小蜜蜂云招聘网的快速招聘模式，也深受企业的喜爱。借助于最新的AI精准快速匹配模式，小蜜蜂云招聘网把传统的招聘周期，从几个月快速缩短到三天之内，这无疑给那些初创企业，赢得了巨大的宝贵时间，让企业加速发展。

在目前灵活用工的所有模式当中，远程招聘、线上办公是最受企业喜欢的一种方式。除了上述提到的优点之外，远程招聘还能打破地域的限制，让企业能够在更大的范围内，招聘到更优秀的人才。目前在小蜜蜂先进科技的引领下，已经有越来越多的行业可以采用远程办公的模式，虽然有个别传统行业还暂时无法进行远程办公，但是远程招聘、线上办公已经是大势所趋。所以如果企业有灵活用工的招聘需求，最好的选择是来小蜜蜂云招聘网。