月份：2021年2月

现在对于企业招聘来说，虽然有多种招聘渠道可供企业选择，但实际上来说，企业招聘员工最常见的招聘方法，不外乎一下10种方法，了解这10种方法，对于企业的招聘来说非常重要，因为它关乎企业的生存和发展。

1、通过招聘网站

通过招聘网站招聘员工，是企业最常见、也是最常用的方法，比如企业可以在智联招聘、前程无忧这种大型传统的招聘网站上发布招聘信息，一般都能取得比较好的效果。

2、通过老板直聘

企业也可以通过老板直聘类型的招聘网站发布招聘信息，比如boss直聘这样的招聘网站。

3、通过网络猎头

通过网络猎头去猎取专业的优秀人才，一般效果都是比较好的，但这种方法的缺点就是企业为招聘所花的成本过于高昂，非常不划算。

4、企业内部招聘

企业招聘最常见的方法是在企业内部进行选拔和招聘，这样的方式往往更加可靠，因为企业内部的员工，企业领导都比较了解。

5、校园招聘

企业可以通过招聘应届大学毕业生这样的招聘方式，来招聘优秀的人才。

6、社会招聘

企业可以通过公开面向社会招聘优秀人才，来扩充自己的人力资源库。

7、招聘会招聘

企业在线下的人力资源招聘会上，也可以招聘到优秀的人才，通过这种方式招聘，也是一个不错的选择。

8、专业论坛招聘

企业可以到一些专业论坛，并根据论坛的类型，发布合适的招聘公告。

9、微信群招聘

企业同样可以进入一些微信群，在微信群发布招聘信息。

10、远程招聘

对于企业来说，最好的招聘方式就是远程招聘了，企业通过远程招聘，可以快速招聘到优秀的人才，并且招聘成本是最低的，如果企业有招聘的需求，可以来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，现在发布招聘信息是完全免费的，可以助力企业降本增效，行稳致远。

随着时代的发展，作为求职者来说，在找工作的时候，不应该把目光仅局限于招聘会、企业内部招聘、以及报纸广告等传统的招聘模式，现在互联网这么发达，能够在网上找到一份好工作是一个不错的选择，以下就来介绍几个常见找工作的方法。

1、去专业招聘网站

求职者去专业的招聘网站找工作，是最靠谱的选择，在这里向求职者推荐国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网，以及一些传统的大型招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等，求职者在这些网站找工作都是一个不错的选择，但要想避免996模式及无休止的加班的话，显然找一份在家办公的工作要更加靠谱，找在家办公的远程工作就来小蜜蜂云招聘网。

2、留意专业的招聘群

求职者也可以在平时多留意一下专业的招聘群，企业往往会在一些专业的招聘群，或者是一些特定行业的用户群里面发布一些招聘信息，所以如果求职者想获得更多一手招聘信息的话，求职者应该有目的的，加一些自己想进的招聘群，看看群里有没有企业在发布招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、专业的技术论坛

企业另外的一个选择，就是会去一些专业的技术论坛发布招聘信息，比如求职者是一名程序员的话，就应该多留意一些与it开发相关的程序论坛，在这些论坛当中，时不时就会有一些企业发布招聘程序员的公告，通过这样的方式，也可以从网上找到一份好工作。

实际上来说，在网络上找工作最为靠谱的选择，还是来小蜜蜂云招聘这个远程招聘网站，因为其他招聘渠道都没有担保机制，只有小蜜蜂云招聘网切实为求职者着想，网站独创的信用担保机制，可以保证求职者工作之后，及时、足额的拿到自己应得的那份薪资。

企业如果需要发布招聘信息，应该去哪里发布呢？建议来国内最大的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网尝试一下，在小蜜蜂云招聘网上发布招聘信息，不仅整个过程全部免费，而且还会获得专属客服1对1的贴心指导。

如果企业有发布招聘需求的意向，只需登录小蜜蜂的官方网站https://www.xmf.com/，然后在右上角点击免费招聘，就可以发布招聘信息了，在发布招聘信息后，小蜜蜂云招聘的AI自动匹配系统，会根据企业的招聘信息提取关键词，并在求职者的简历库中进行搜索，实时为企业推送合适的求职者，进行线上匹配，另外招聘信息还会被放到求职群里进行24小时不间断的推送，如果有求职者对这则招聘信息感兴趣的话，就会向公司投递简历，整个招聘过程十分的方便、快捷。

如果企业是第1次来小蜜蜂发布招聘信息，也可以联系小蜜蜂的专属VIP客服，客服会为企业进行更精细化的招聘指导，指导企业一步一步的按照流程发布招聘公告，由于小蜜蜂拥有庞大的优秀人才库和先进的快速匹配模式，企业很快就能招聘到急需的优秀人才，所需要的招聘时间是传统招聘方式的十分之一不到，彻底解决了企业的招聘难题。

迄今为止，这种招聘新模式已经帮助了数十万家中小微企业解决了招聘难、招聘贵的问题，同时一大批求职者找到了心仪的远程工作，实现了足不出户，在家工作赚钱的梦想，就招聘成本来讲，是传统招聘渠道的1/3还不到，这让无数的中小微企业焕发了生机与活力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

目前小蜜蜂这种创新的招聘模式，引领了我国招聘行业的发展，极大地改变了我国的招聘市场格局，在成立短短的4年时间里，小蜜蜂从一家默默无闻的小网站，一跃成为国内最大的远程招聘平台，相信在未来，小蜜蜂会继续不忘初心，牢记使命，致力于我国线上招聘、远程办公行业的发展。

现在这个年代，企业招聘员工一般都倾向于选择最容易、最便捷的方法，但是目前的招聘方法、招聘渠道多种多样，那么企业究竟应该怎样进行招聘，才能够轻轻松松的招聘到优秀的人才呢？

答案就是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网，小蜜蜂和那些传统的招聘平台不同，小蜜蜂云招聘采取的是远程招聘模式，这种新型的招聘模式，使整个招聘过程变得更加便捷、更加高效，打破了地域之间的限制，甚至现在有一些国外的知名公司，也在小蜜蜂上发布招聘信息，真可谓是招聘、应聘遍及全球。

传统的招聘渠道，招聘成本高昂，招聘环节繁锁复杂，不利于企业的发展。这些招聘弊端在小蜜蜂云招聘网成立后，得到了很好的解决。首先小蜜蜂拥有庞大的全国性的人才数据库，借助这个数据库，企业可以在全国范围内招聘人才，并且小蜜蜂云招聘在去年还研发了AI大数据智能匹配系统，企业发布招聘信息后，小蜜蜂的AI系统会自动读取招聘信息中的关键词，为企业在人才简历库中搜索合适的人才，并实时推送给企业，这种高效、便捷的招聘方式，使以往需要三个月的招聘周期，缩短到三天之内就可以完成，创新性的对整个招聘行业进行了变革。

目前在我国众多的招聘平台当中，小蜜蜂可谓是蒸蒸日上，风头正劲，在未来小蜜蜂云招聘网将会继续秉承科技助力、创新服务、产业升级的指导思想，力争打造最具竞争力的远程招聘平台。

所以如果企业现在有切实的招工需求，并想很容易的招聘到企业发展急需的优秀人才，最好的选择就是来小蜜蜂云招聘网，发布一则招聘信息，现在来小蜜蜂发布招聘信息，整个过程还是全部免费的，这可以实现企业的降本增效，助力企业更好的发展。

在市场经济的环境下，无论一个企业是生产什么产品的，企业的销售人员对于企业的生存来说，都是非常重要的。那么企业应该如何快速招聘到优秀的销售人员呢？这是一个困扰很多企业的难题，今天就来介绍一个可以快速招聘到优秀销售人员的平台，国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网是国内唯一一家，经过正规机构认证的线上招聘网站，网站充分利用人工智能、大数据，研发了快速匹配的招聘新模式，一般来说，企业在发布招聘信息后，三天以内就能快速招聘到优秀的人才，这主要基于平台庞大的优秀人才库，和快速匹配、筛选的新模式，去年就有一家进出口企业在疫情期间，仅用了不到两天的时间，就通过小蜜蜂网站招聘到了一名优秀的销售人员，为公司的产品打开了销路，解决了企业的燃眉之急。

如果企业需要招聘销售人员的话，只需登录小蜜蜂官网的首页，点击快速招聘就可以进行发布招聘信息了，除此之外，还可以联系小蜜蜂的在线客服，客服会为企业提供1对1的招聘指导，并帮助填写合适的招聘内容，整个过程十分的简单快捷，同时企业的的招聘信息，还会在小蜜蜂的求职群实行7×24小时不间断的推送，如果有求职者对企业的招聘信息感兴趣，就会立即在网上投递简历，经过简单的线上面试之后，求职者就可以很快的展开工作了。

现在企业在小蜜蜂发布销售人员的招聘信息，整个发布过程是完全免费的，同时网站庞大的人力资源库，会助力企业快速招聘到优秀的销售人员，对于那些中小微企业来说，可以说是关乎企业的生存与发展。

如果企业想快速招聘到优秀的销售人员，不妨尽快行动起来，加入小蜜蜂云招聘网，发布一条招聘销售人员的招聘信息。

如何选择合适的招聘网站进行员工的招聘，一直是制约企业发展的一个难题，企业如果想得到良性的发展，必须通过正规、靠谱的渠道来招聘优秀的人才，现在互联网高速发达，很多情况下企业都会在网络上发布招聘信息，对于企业而言，招聘员工去哪个网站发布招聘信息最好呢？

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网成立于2016年，是国内一家专心线上招聘、远程办公的招聘网站，网站拥有庞大的优秀人才库，利用人工智能、大数据研发的快速匹配、筛选模式，可以帮助企业用最短的时间，快速招聘到企业急需的人才，因此小蜜蜂云招聘网是企业招聘人才效率最高的一个网站。这个网站全部采用远程招聘模式，企业在发布招聘信息后，免去了线下面试、签约等繁琐的招聘环节。在小蜜蜂招聘员工，平均需要不到三天的时间，就可以在线上签约一名员工，整个招聘过程有小蜜蜂良好的保障机制保驾护航，可以让企业安心、放心。

2、中华英才网

中华英才网作为一个老牌的招聘网站，深受众多企业的喜爱，通过这个网站发布招聘信息也是可以的，很多学校的毕业生会在毕业之后，通过这个网站与诸多企业进行签约，所以企业如果招聘年轻的优秀人才，完全可以来中华英才网这个老牌的招聘网站，发布招聘信息。

3、58同城

58同城作为一个老牌的分类信息平台，平台上不仅有许多与本地生活相关的服务，还有不少与本地招聘相关的业务，通过58同城找工作，企业能获得良好的招聘体验，但这个网站也存在一些弊端，就是只能招聘同城的人才，选择范围是比较小的。

对于企业来说，要想快速招聘到优秀的人才，最佳的选择还是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘发布招聘信息，现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，不仅整个发布过程是完全免费的，还可获赠一套小蜜蜂的线上员工管理系统。

制约企业发展的最大难题就是人才问题，今天来谈一谈，如果企业想快速招聘到优秀的人才，应该通过什么渠道、怎样招聘才是最高效、最可靠的。其实招聘人才最重要的就是要通过正规的招聘渠道进行招聘，如果想尽快的招聘到优秀的人才，一个好的招聘平台是必不可缺的，现在很多求职者都喜欢在招聘平台上浏览最新的招聘信息，所以选一个正规的平台，是企业快速招聘到人才的关键，以下几个正规的平台，企业在招聘工作中可以尝试一下。

1、小蜜蜂云招聘网

作为我国新型招聘平台的龙头，几年来，小蜜蜂一直是我国线上招聘、远程办公领域的佼佼者，这个成立时间仅4年的平台，借助人工智能和大数据，创新研发了快速匹配、筛选模式，彻底解决了企业的招聘难问题，并一跃成为我国的线上龙头招聘平台。现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，不仅整个过程是全部免费的，还能获得小蜜蜂独家提供的线上saas云管理系统，方便企业更加高效、便捷的对员工进行线上管理。

2、前程无忧

前程无忧是我国最大的一个大型线下招聘平台，企业在这个网站发布招聘信息，可能会缴纳高昂的费用，才能把自己的招聘信息排在网站的首页，另外前程无忧是一个基于本地的招聘网站，企业无法实现远程跨地域招聘，所以这样的模式也阻碍了企业的发展。

3、 Boss直聘

Boss直聘作为一家互联网的招聘平台，如果企业有招聘软件开发工程师、算法分析师等诸类岗位的需求，来这个平台是一个不错的选择，同时这个平台也是一个老板直聘的平台，求职者可以直接通过私信直接与老板进行沟通，进行双向选择。

总的来说，后两个招聘平台企业是要付费的，如果企业想节约成本又提高招聘效率的话，最好的选择是来国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网发布招聘信息。

现在对于企业的员工招聘来说，招聘效率的高低关乎企业的发展，所以能否快速的招聘到优秀的人才，对企业的发展是非常重要的。对于现代企业的招聘来说，既要注重招聘人才的质量，还要注重招聘效率的提升，通过传统的招聘渠道，招到一名优秀的员工，往往需要三个月以上的时间，显然这对企业的发展来说是极为不利的。现在以小蜜蜂云招聘网为代表的新型招聘网站，彻底解决了企业的招聘难题，借助小蜜蜂云招聘网，可以实现企业对优秀人才的快速招聘，助力企业的良性发展。

小蜜蜂云招聘网成立于2016年，虽然只有短短的几年时间，但在成立之处，网站就紧跟时代的步伐，靠科技创新独自研发了快速匹配模式和双向担保机制，利用大数据和人工智能筛选、匹配人才，并建立了庞大的优秀人才库，企业在这个网站上发布招聘信息，所需的招聘时间是传统渠道招聘时间的1/10不到，上个月有一家知名的线上教育机构，从在小蜜蜂上发布招聘信息，到招聘到一名优秀的教师，只用了两天的时间，如此高的招聘效率，开创了国内招聘行业的先河。

所以如果企业想快速招聘员工的话，一定要尝试小蜜蜂云招聘网这类新型的招聘平台，这种招聘新模式免去了线下面试等诸多繁琐的招聘环节，借助大数据让企业的招聘更加便捷、透明、公正，助力企业的腾飞和发展。

现在这种新型的招聘模式，已经帮助了国内成千上万名求职者，实现了线上就业，也助力了诸多的中小微企业，快速的招聘到了优秀的人才，企业节约了成本，达到了增效降本的目的。

现在企业在小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，不仅整个发布过程是全部免费的，还可获赠一套线上员工管理系统，方便企业对员工的线上管理，企业如果有切实的招聘需求，来小蜜蜂云招聘网发布招聘信息，是最好的选择。

58同城作为我国最大的一个老牌分类信息网站，网站上除了提供日常的一些生活服务需求之外，还有许多的招聘信息，今天我们就截取了58同城上的一则同城招聘信息，供大家能够做出一个恰当理智的选择。

高级管理其他 8000-15000元/月

职位描述

目前综合金融时代大潮的机会到来，特联合广发银行招募综合金融师，为求职者扩大平台，综合金融师招募名额有限，目前仅招募6名，中国人寿1949年10月20日成立，以71年的风雨历程稳坐寿险界老大，中共中央财政部控股中国人寿，国寿不仅仅是国企，也是央企，在这里工作，品牌大，公司正规，福利待遇好，有晋升空间，我们招聘倡导的是：让每一位加入国寿的新员工都可以月薪过万，我们的目标是，让每一个国寿员工达到百万年薪.
岗位职责：主要负责广发银行存款、贷款、信用卡、理财、国寿的养老险、教育金、车险、团险等等，客户通知、接待、手续办理、售后服务，后期管理。
任职资格：22岁~45岁，专科及以上学历，普通话标准，形象好，气质佳，有上进心，有客服、销售、管理经验优先录取。
工作时间：早上：8:30~12:00 下午13:30~17:30 周一至周五 国家法定日双休
在这里可以给你一个公平公正的晋升平台，在这里可以给你一个高薪且稳定的工作，在这里可以快速提高你的能力，如果你想要挣钱+提升能力，可以投递简历，稍后有人事助理与您联系。

上面截取的这一则招聘信息，就是来自于58同城北京的一个保险公司高级主管的招聘信息，我们看到这样的工作收入还是比较高的，多达8000到15,000元，但如果是外地的求职者想找这样的工作，就不那么容易了，对于外地的求职者来说，一个更好的选择是通过国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网，找一份一二线城市的高大上工作。

自由职业的工作者作为一种新型的工作方式，相对于去办公室进行工作的这种方式来说。比传统的工作方式自由职业的优点是显而易见的。最显著的就是可以随时的在家里进行工作。但是在家里工作却又是最难的，因为不确定的干扰因素较多，如果没有一个合适的方法，那么可能没有办法进行好好工作。所以要想提高自己在家里的工作效率，这是一个系统的过程，需要依靠一身的控制力进行控制。而其中最主要的就是为自己制定一个规则。

这就好比是一个计划，将自己的每天固定的日程安排记录下来，这样一来当有意外的事情发生的时候就可以在计划安排表上挑选空白的时间进行处理这样一来一起都井然有序不会因为突发事件而手忙脚乱。所以要想提高自由职业者的工作效率，为自己制定一个工作表是一个不错的方式。

比如说，随着自己的年龄的增长自身的休息也越来越重要。那么就需要对自己的生物钟进行控制。也将睡觉列入到自己日常的计划表中，无论工作是否完成都要遵守规矩，养成合适作息时间。而且让自己每天必须严格的按照自己的计划执行，无论任何情况都不在动摇，也不要因为任何情况的出现就对自己的计划产生怀疑，坚信，这个就是最好的。工作本来就不是一个让人觉得快乐的事情。如果因为工作让人觉得难过，就想要寻找减痛苦的方法，那样一来就会让自己不断的放纵自己最终导致自己一事无成。

    而且作为一名自由职业者，如果自身的自制力较差，也可以通过一些强制手段可以对自己进行制约，就比如小蜜蜂云工作，这是一家专门为自由职业者提供服务的平台，在这上面除了可以找到自己需要的工作之外，还可以对自己进行管理，通过小蜜蜂旗下的在家宝工作软件，可以更好的对自己进行管理比如其中的一项功能就是事实截图，方便自己查阅自己的工作状态是否投入，以便于自己进行及时的调整。

不断的成长，提升自我的价值，听起来都是很有诱惑力的漂亮词。但对于你自己来说，按时完成必要的工作量，达到客户的要求。能够准时的完成工作而且自身的信誉度较高，只是保证自己有稳定的经济来源的基础要求，除此之外的创意，自身的才华才是你自身的特色才能够吸引更多的需求方。就比如说自己花费很久的时间做了一个作品但是这对于客户来说这并不是他们想要的产品。但是想要做出优秀的作品也一定要先把自身的基础做好。只有先学会走路才能会跑。

自己的工作效率与周围的环境无关，一切都取决于自己。倘若有其他人对你说某一家的咖啡厅的环境不错可以提高自己的工作效率，之后就听从他人的意见跟换工作地点。也不要因为某一件物品的测评文就无脑跟风购买。这毕竟只是他人认为的。自己对任何东西要有一个清楚的认知。环境并不是降低你工作效率的问题，这其中最大的问题。

那么下面将为大家提供一些制定计划的好方法。

·将自己的吃饭睡觉时间严格的划分出来。毕竟睡觉的时间占据每天的大量时间。将吃饭睡觉的时间确定了，那么每天也被划分为三个部分。更有利于进行规划。

· 确定自己的工作时间，可以从上述划分的三个部分中进行挑选，这样一来可以帮助自己的更好的工作，避免一些拖延症的出现。

· 将自己的工作时间量化。通过数据对自己的工作时间进行规划可以更好提升自己的工作效率。

· 保证自己有一些时间是空闲的，这样一来可以保证自己可以及时解决意外的状况。应付意外情况的出现。而且如果意外的情况没有出现可以将这部分的时间用作自己身技能的提升，也可以发展自己的副业。

· 当坚持一短时间后，就可以根据自身需求进行小幅调整框架。

最后要成为一个具有超高工作效率的自由职业工作者，就要把自己当成一个严格工作狂按照严格的制定工作表。只有将自己严格的控制好自己，让自己不断地进行学习才能够，达到自己想要成为的人，真正过上自己想要的生活。