月份：2021年2月

对于求职者而言，找到一个合适的招聘平台，是踏入职场的关键一步，也是最为重要的一步，现在网络上招聘平台众多，有很多平台存在招聘陷阱，欺诈求职者的事件时有发生，严重侵害了求职者的合法权益，为避免求职者再次上当受骗，我们今天就来盘点一下全国的十大招聘平台都有哪些？

1、小蜜蜂云招聘网

去年小蜜蜂被评为了优秀创新科技平台奖，这家成立于上海的平台，率先研发了信用担保机制和远程办公的办公模式，目前小蜜蜂是我国远程招聘领域的龙头平台，帮助了近百万个中小微企业，通过互联网招聘到了优秀的员工，实现了企业的降本提效，增强了企业的市场竞争力。

2、前程无忧

前程无忧是一个老牌的大型招聘平台，到目前为止，前程无忧是我国市场占有率最高的一个招聘平台。

3、智联招聘

智联招聘是一家成立时间超过20年的老牌招聘平台，过去许多人都借助这个网站，成功的找到了工作。

4、中华英才网

如果是一名大学毕业生，通过中华英才网来找工作，应该是一个不错的选择。

5、云工

云工也是一个远程招聘平台，但网站上的招聘岗位相对来说，是比较少的。

6、自由人协作平台

自由人协作平台是一个老牌的线上招聘网站，但由于最近几年经营不善，已经很难在网上找到这家平台的影子。

7、兼职猫

兼职猫上大部分都是一些兼职小任务，求职者通过这个网站，可以找一些兼职工作，提升自己的能力。

8、领英中国

领英中国是一款高端的求职软件，如果学历比较高、能力较强的话，适合在这个平台上找工作。

9、赶集网

赶集网是一个分类信息网站，除了提供日常生活的服务之外，这个网站还提供招聘服务。

10、58同城

58同城也是一个分类信息网站，上面也有很多企业发布一些招聘公告。

2020年已经过去，在过去的一年当中，中国最好的招聘APP有哪些？他们的排行发生了怎样的变化呢？让我们今天一起来解读一下权威机构发布的2020年招聘软件排行榜。

1、小蜜蜂云招聘网

创新的模式，出色的服务和优质的用户体验，冠军被小蜜蜂云招聘网一举夺得，由此小蜜蜂被当之无愧的评为2020年招聘网站的最佳招聘APP，这家在4年前成立于上海的远程招聘平台，率先采取了信用担保机制和线上招聘数字办公的新模式，打通了企业招聘环节的难点、堵点，让整个招聘过程变得更简单，受到更多求职者的青睐，同时，小蜜蜂这家平台也获得2020年度最具创新活力平台奖。

2、前程无忧

这家国内最大的老牌大型传统招聘平台，已经服务了上千万的求职者群体，深受求职者的欢迎，这家平台的负责人表示，未来前程无忧将会进一步搞好个人招聘业务，致力于让整个招聘过程透明、高效，让我国的招聘模式变得更简单。

3、Boss直聘

 Boss直聘是一家专注于互联网行业的招聘平台，已经连续几年受到求职者的赞誉，如果是一名it行业的从业者，通过这家平台找工作，是最适合的，找到工作的几率也最大，求职者通过Boss直聘这款软件，可以直接与公司的招聘人员进行线上沟通，这样就极大的提高了员工的入职成功率。

所以这些新型的招聘软件和新模式都为中国经济的发展注入了强大的动力，特别是小蜜蜂云招聘网率先研发的远程招聘模式，更是在去年的疫情当中大放异彩，解决了无数企业的用工难问题，助推了企业的高质量发展，毫无疑问，未来小蜜蜂云招聘网将会继续在远程办公领域加大科研投入，让线上招聘、远程办公更加便捷，更好的服务于企业和众多的求职者，让更多的中小微企业和远在三四线城市的求职者受益，进一步推动我国数字经济的发展。

斯科特·高洛威教授在相关文章中明确指出。新型冠状病毒的出现对世界经济来说好像不是坏事。这可能是催化剂。其中的触媒是在2020年初新冠肺炎给人们的生活带来了很大影响，这也给我们的生活带来了很大影响，对我们的生活方式产生了很大影响。

比如从线下的零售转到线上。从传统的工作方式变成可以进行线上工作。可以说为我们的生活带来了新的思考方式，到2021年，随着数百万人继续在家工作，这时将导致另一种的趋势的出现就比如是兼职创业。

1. 收入来源多样化的重要性

  收入来源的多样性只是为了减少自己的风险。如果投资失去了价值，这些损失将被另一种价值增加的投资抵消。你的收入是最重要的投资。其他的储蓄和投资全部用你做的收入来实现。经济学家把你创造收入的能力称为“人力资本”。但是，很多人认为金融资本的多样化很重要，但是考虑到人的资本多样化的好处的人很少。

   而且如果你只有一种收入来源。那么对大多数人来说，如果他们失去了现有的工作，时间一长积蓄花光就会陷入经济困难的状态。而且，假如拥有一份兼职，而且可以满足自己生活所必须。那么即使丢掉工作也不会使自己的财务状况出现新的危机。  

2.提高自己收入多样化的副业形式

1.  第二份工作

如果你有一份用时间换金钱的副业，那这就是第二份工作。比如，下班时间开滴滴就是第二职业。通过小蜜蜂云工作平台可以快速的找到自己所需要的远程工作种类，而且小蜜蜂云工作平台上工作种类多，而且用工方回复及时。按时发放薪资，提现只需要一天就可以到账。所以小蜜蜂云工作是每个人选择第二职业的第一选择。

2. 兼职创业

    另一种类型的副业是没有固定时间的，你赚的钱完全取决于你的工作质量和你自身的销售能力。从现有的数据可以看出，这种类型的工作的从业者收入大多数都很高，而且收入没有上限，但是这也不能完全保证能够赚到钱。

3.   怎么合理的选择一份适合自己的副业

这一点就和金融投资一样，如果你是一名终身教授，那么你的人力资本就像是“债券”。每个月你的银行账户都有同样数额的钱进入，虽然你被解雇的几率很小，但你的收入潜力也是有限制的。

如果你拥有一家企业，或者从事一些提成很高的销售工作，那么你自身的价值就如同股票一样。最终能够得到多少的收益完全是无法预计的，但是自身也存在一定的风险。为了平衡和多样化你的人力资本，你需要选择一个与你的本职工作相反的副业。如果你的日常工作像股票，那就找一份像债券一样的第二份工作，提供可预测的稳定收入来源。如果你的日常工作像债券，那就找一份像股票一样的副业，为你的收入提供无限增长的上行潜力。

4. 远程办公的出现成为兼职创业的的最佳助力

     首先是需要大量的金钱，其次就是经营企业所需的时间投入。社交媒体和电子商务平台的兴起，使得创业成本低得令人难以置信。现在，几百美元你就可以开始一项业务。剩下的问题是时间的投入。如果你每周工作40个小时，再加上每天上下班的通勤时间，你就只有宝贵的几个小时来经营副业了。这迫使许多人需要在朝九晚五的工作和创业之间做出选择。而且在家办公的出现也意味着不在受到时间的制约。

5. 这只有在数字业务中才能实现

     这意味着，每一个打工人可以在任何需要的时候开始或停止工作。倘若经营的是像健身房，或者需要实际操作性上的实体业务，那么就需要每一天都要在特定时间在特定地点待上几个小时。这就说明朝九晚五的工作环境下，这是不可能成立的。况且根据现有的形式，在家办公的这种模式会持续下去。大多数人不会一直100%在家工作，但是我们的工作方式正在走向一种新的混合模式，每个月只在办公室工作几天，其余时间在家工作。这将使我们在一天中效率最高的时间里，有更多的空闲时间进行工作以提高自己的工作效率。同时也在用自己的经验为新一代兼职企业家开辟道路。

对于如何做到规范化人力资源管理的这个问题，大部分HR考虑到的都是对公司的员工进行规范化管理。可事实确实，一沉事务深入海，再回头，不知归路。离梦远甚，败退思去。这里其中失败的原因主要是因为作为一名HR没有对自己的业务有一个清楚的认知。所以在一个小公司在创业初期，要想进行规范的人力资源管理工作那么在这个时候也需要对自己有一个明确的概念认知。

首先作为小公司的HR首先要明白自己的工作内容是什么。

    一个刚创业的小公司，想要让老板更加重视人力资源管理，可以说是有点强人所难。毕竟不是每一位老板都是家里有矿，可以开个公司来玩。所以作为一个公司的老板刚开始想的一定是如何盈利，让自己的公司能够生存下去，之后生存下去之后才有其他的心思来对自己的公司进行规范化的管理。所以在初创期的企业，老板想要的人力资源管理不一定是说的人力资源管理。也许就是要的行政后勤人事一起的综合服务管理。

其次就是在工作中能够达到随时从需求中提取需求。

而且在大部分的创业小公司中，对于人力资源规划并没有一个准确的规划，通常是有工作大家一起做。所以在平常的工作中一些具有工作经验的HR需要做的是，从老板平时给自己的工作内容来确定自己的工作职责。

总得来说就是如果老板总是让你做行政后勤的办公事务管理，那么他想要的就是做行政办公的内勤人员。而大部分小公司的人力跟行政基本是连在一起的。

再就是通过一些软件对员工进行规范化管理。

    特别是今年疫情严重，大部分人都没有办法到公司进行工作。所以远程办公也随之走进人们的生活。所以一些小公司也可以通过远程工作招募合适的人才，同时也可以达到节约成本，增加公司人才库的目的。小蜜蜂远程工作就是一个专业的远程工作平台。小蜜蜂云工作为方便企业对员工进行管理，提供了免费的在家宝软件，通过这款软件可以实现对远程员工的实时管理。在家宝这款软件也为企业提供了实时截图，并且将每日的工作报告反馈给用工方，以便于企业对员工进行规范化的管理，以保证员工的工作效率。

    无论在小企业的管理是综合还是行政人力。我们要想自己有所发展，就必然要让自己有一个稳定的发展目标。要知道，目标不定，你就只能动作不定，甚至是没有前进的动作。 所以，在你确定你的人力发展方向时。你必须要坚定你在该企业的工作推进。但有个前提，就是将目前的工作需求给搞定了。

1、通过四象限管理工作法来做好自己的工作内容规划。

  只有你能有序有效的开展工作你才能有工作成绩能展现，也才能有你的工作规划时间，甚至会有你的学习时间。

2、坚决在企业内推行组织建设工作。

    只有做组织建设，你才能明确的将各种业务工作板块、岗位与职责等基础管理的框架给搭起来。更重要的是只有这样，你才能真正的将企业人力资源和行政后勤的业务真正的划分开来。你才有可能在企业推行真正的专业的人资管理。

3、要明白非人力的人力资源管理的道理。

     在小微企业很重要的人力资源管理观念就是，谁用人谁招人，谁用人谁培训人，谁用人谁管理人。而人力资源部门的工作，要做的除了专业的工作内容外，更多的是对业务部门做好人力资源管理的指导。

4、逐步建立激励机制，制度和流程。

   要做人力资源规范管理，逐步的从用人环节上，进行延伸管理。从模块制度开始往体系上发展。学会从制度规范到体系要求的让各业务部门自主开展人力工作。做到每一个工作按权限，按部门，走流程，这样做起来就规范了很多。

    所以要想在小企业做人力资源管理首先最重要的一点是要明白自己的工作内容，才能将自己的工作做好定位。只有将当前的工作内容做到有条不紊，小企业HR才有可能获得更高的发展机会，这样一来才有机会实现自己人力资源管理计划。

现在国内的招聘平台是越来越多了，据统计与招聘相关的平台大概有上百家之多，在这么多家招聘平台当中，企业应该选择哪一家平台来招聘员工呢？今天就来介绍一下中国的十大招聘平台，帮助企业做出更好的选择。

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是一家新型具有活力的远程招聘平台，自成立以来，小蜜蜂云招聘网发展迅速，一跃成为中国远程招聘平台的龙头，引领了国内远程办公行业的发展，现在小蜜蜂已经帮助数百万家中小微企业，完成了线上招聘，平台独创的快速匹配模式，助力企业快速招聘到了优秀的人才，解决了企业招聘难、招聘贵的问题，这种新的招聘模式，已经成为企业招聘的第一选择。

2、前程无忧

前程无忧是我国目前最大的线下招聘平台之一，这家招聘平台提供综合的招聘服务，能够帮助企业最大化的化解招聘难题，但这家平台的很多服务是付费的，企业需要花费高昂的招聘成本。

3、智联招聘

智联招聘也是一家传统的老牌招聘平台，过去这家平台，曾经帮助了成千上万的中国人找到合适的工作，但招聘形式都是局限于线下。

4、 Boss直聘

Boss直聘上招聘的大多是互联网行业的工作，如果企业是一家互联网的企业，来这个平台发布招聘信息是比较合适的

5、阿里钉钉

阿里钉钉除了是一款线上沟通软件之外，还是一款在线招聘平台。

6、58同城

58同城提供的大部分都是同城的招聘服务，借助这个平台，企业可以短期快速的招聘到同城的优秀员工。

7、领英

领英中国版也提供了综合的一些招聘服务，企业可以在这个平台上获得一些高素质的综合人才。

8、中华英才网

中华英才网也是一个老牌招聘网站，许多毕业生在毕业之后，可以直接通过这个网站与优秀的企业进行线上签约。

9、拉钩网

拉勾网是一款年轻化的招聘平台，许多年轻人喜欢通过这个平台找工作。

10、赶集网

赶集网除了一些综合性的生活服务之外，也可以提供一定的招聘服务。

    以上是中国的十大招聘平台，企业在这些平台进行招聘是靠谱的，如果企业是进行远程工作，最好的选择还是通过小蜜蜂云招聘网。

现在这个经济形势下能找一份工作，并不是一件容易的事情，很多求职者都抱怨说，一旦失业就很难在短期内找到一份合适的工作，那么在职场环境如此恶劣的情况下，求职者应该去哪里找工作呢？今天就给大家介绍一个优秀的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网是一家顺应时代发展的新型远程招聘平台，工作岗位全部是远程办公，这种新型的办公模式，可以让求职者体验足不出户，就能在家办公的轻松快乐生活，这家成立于2016年的招聘平台，迄今为止已经帮助了上百万名求职者，找到了合适的远程工作，让他们有更多的时间提升自己，充分享受在家一边工作，一边陪伴家人的美好快乐生活。

现在有很多三四线城市的求职者，以及一些不方便外出的残疾人群体和宝妈都通过小蜜蜂云招聘网，找到了一份在家办公的远程工作，重新找回了自己人生的尊严，这些求职者免去了外出找工作的奔波，在家里就能有一份一二线城市的工作，并且每一个工作的背后都对应一家真实的优质企业，小蜜蜂独创的信用担保机制，更是确保只要求职者工作了，就能及时足额拿到自己应得的那份薪资，完全不会担心上当受骗。据小蜜蜂的相关统计，自平台成立以来，已经帮助超过30万名三四线城市的求职者，找到了一份优秀的远程办公工作。

这些三四线城市的求职者，通过远程工作，生活质量有了明显的改善，工资也较之前上涨了不少，并且避免了无休止的加班和996模式，所以对于求职者来说，不用背井离乡就能找一份好的工作，来小蜜蜂云招聘网，是一个非常合适又靠谱的选择。

现在来小蜜蜂云招聘网找工作，将会获得一对一的VIP客服专属服务，还可以进入小蜜蜂的远程客户服务群，第一时间享受到最新远程招聘信息的推送。

现在有这么多的招聘APP，简直让求职者经常挑花了眼睛，究竟哪一款招聘APP最适合找工作呢？今天我们就来介绍一个新型的招聘APP，小蜜蜂云招聘手机客户端。

小蜜蜂云招聘网是国内最大的远程招聘网站，网站成立以来，不断加大科技研发力度，在率先推出快速匹配模式和信用担保机制后，近期又准备推出自己专属的手机APP客户端，无论是安卓系统还是IOS系统，都可以轻松的下载小蜜蜂的手机客户端，来从上面轻松的找工作。

现在小蜜蜂网站上工作岗位众多，有艺术设计、软件开发、外语翻译、在线教育等多种工作岗位，供求职者进行选择，并且这些工作的工资和在外面上班基本上没有任何区别，在小蜜蜂上求职者可以公司签订一个长期的合约，这样在很长一段时间内，工作就可以稳定下来，不需要担心失业了再重新找工作。

目前这种远程的招聘新模式，深受求职者的喜爱，很多求职者表示自从在小蜜蜂上找到了远程办公的工作，就再也不考虑去外出上班了，因为远程工作有充足的时间，可以进行学习充电，或者是陪伴家人，能和家人一起享受在一起的幸福时光，有很多曾经的教师工作者，现在已经完全转型了线上教学，成了一名在线老师，他们表示通过远程办公这样的新模式，单位时薪变得更高了，幸福指数也提高了。

目前随着小蜜蜂云招聘网的手机APP客户端成功推出，求职者找工作也将变得更加方便快捷，到时只需操作手机就可以完成应聘、面试及线上办公的全部工作，通过这个方式找工作，还可以免费进入小蜜蜂的VIP用户群，用户群会24小时不间断的推送最新的远程工作招聘信息，助力求职者快速找到合适的远程工作，所以求职者通过小蜜蜂的招聘APP 求职，是一个最佳的选择。

不知道大家平时找工作的时候，都喜欢去哪个招聘网站，可能有很多人固执的认为，老牌传统的招聘网站一定是最好的，其实随着时代的发展，情况并不是这样，线上招聘、远程办公这一新模式的横空出世，彻底颠覆了人们的工作及生活方式，随着人们纷纷转型远程办公，体验到了高质量的生活，现在招聘网站的排行也发生了巨大的改变，今天就来一起看一下最新的招聘网站排行榜。

1、小蜜蜂云招聘网

小蜜蜂云招聘网是目前国内最大、最正规的远程招聘网站，网站成立以来，以振兴国内的远程行业为己任，持续为社会创造价值，加大科技创新，率先研发的快速匹配模式和信用担保机制，助力几十万求职者找到了满意的远程工作，企业实现了降本增效，以至于在求职者的心中已经形成了一种思维惯性，那就是找工作就来小蜜蜂，由此小蜜蜂在求职者的心目中树立了良好的口碑。

2 、 58同城

58同城是一个传统的同城招聘网站，在这里可以找一些同城的兼职工作。

3、智联招聘

智联招聘是一个成立超过20年的线下招聘网站，这个网站过去曾经帮助很多求职者找到了一份满意的工作。

4、前程无忧

和智联招聘一样，也是一个大型的线下招聘网站，在招聘网站当中，前程无忧也是一个亮眼的选择。

5、赶集网

赶集网上有数量众多的招聘信息，可以让求职者在这个网站上找到一些兼职工作。

6、 Boss直聘

如果是it行业的求职者，在这个网站上找相关的工作比较合适。

7、钉钉

阿里钉钉除了可以进行线上沟通和协作之外，也可以在这个平台上找到一些远程办公的工作。

8、云工

云工是一个新型的协作平台，同样有一些线上办公的工作。

9、拉勾网

拉勾网这个平台比较受年轻人的欢迎，许多刚毕业的学生喜欢在这个网站上找工作。

10、领英中国

领英中国是一个比较高端化的求职招聘平台，在上面可以找到一些高端性的工作。

现在的招聘平台有这么多，但是真正靠谱、正规的招聘平台却没有几个，所以企业在选择招聘平台的时候，一定要慎重考虑，要选择靠谱、正规的平台，这样才能够快速的招到优秀的人才，助力企业的发展。今天就来介绍一个好招人的平台，这就是国内最大、最正规的远程招聘平台，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网是国内率先采用云招聘模式的平台，通过这样的新模式，企业在小蜜蜂网站上招聘员工，所需要的时间周期是传统招聘渠道的1/10不到，并且小蜜蜂还有庞大的优秀人才数据库，这些数据库来自全国各地，借助远程招聘这样的新型模式，企业招聘优秀人才的范围不再局限于本地，而是在全国范围内优中选优，挑选最适合企业发展的优秀人才。

现在这种新型的云招聘模式，一经推出，就如燎原之火席卷了神州大地，企业用这种新模式招聘人才，节约了场地的租赁费用和人力成本，借助小蜜蜂的快速匹配模式，最快企业第二天就能招到优秀的人才，并迅速的开始进行远程工作，目前为止，已经有近百万个中小微企业依托小蜜蜂这个平台，快速招聘到了适合企业发展的优秀员工，有效解决了企业发展过程中的用工难题，增强了企业的市场竞争力。不仅如此，由于全部采用远程办公模式，企业还可以有更多的议价权。对于招聘到的员工来说，很多员工家在三四线城市或者是在农村，他们再也不用远离家人，背井离乡，在家就能享受到一份一二线城市的高大上工作，幸福指数明显的上升，通过工作体验，他们更加喜欢这种新型的工作模式。

小蜜蜂云招聘网通过不断创新招聘模式，在众多的招聘平台中脱颖而出，成为国内远程办公领域最容易招人的平台，如果现在你的企业还在发愁招不到人，或者不知道从哪个招聘平台来招人的话，就请速速来小蜜蜂云招聘网，现在企业在小蜜蜂发布招聘信息，不仅整个过程全部免费，更有专属的VIP客服为企业量身定制招聘优化方案。

随着新年的临近，许多人都想在来年换一份新工作，让自己有个新年新气象，现在网络上可以找工作的地方有这么多，究竟哪个渠道能找一份靠谱的好工作呢？今天一起来探讨一下这个问题。

很多求职者一提到找工作，可能立马想起什么前程无忧、智联招聘、或者是中华英才网这种传统的老牌招聘网站，但实际上来说，近几年随着我国互联网的高速发展，招聘的模式已经发生了很大的变化，出现了很多新的紧跟时代发展的远程招聘网站，这些网站的横空出世，彻底改变了人们的工作及生活方式，促进了国内经济的数字化转型和高质量发展，今天就给大家介绍一个远程招聘领域中的佼佼者，小蜜蜂云招聘网。

小蜜蜂云招聘网成立于2016年的上海，网站成立之初，就致力于打造中国远程招聘的一流平台。网站靠科技创新，创新研发了信用担保机制和快速匹配模式，截止目前，小蜜蜂已经帮助近百万求职者，在网上找到了好工作，而这样的工作全部是远程办公工作，求职者足不出户，就能享受在家工作赚钱的乐趣，所以在当下这个求职环境当中，如果还没有一份远程办公的工作，那么很可能就落伍了，与其去尝试那些老牌的招聘网站，不如换个思路加入小蜜蜂云招聘网，体验一下新型的远程办公工作模式。

在小蜜蜂网站上找工作，是非常完全放心的，根本不用担心上当受骗，因为小蜜蜂率先研发的信用担保模式，企业在用工前就需要把一个月的资金打给小蜜蜂作为担保，这样求职者在工作之后，就完全不需要担心企业拖欠工资的问题了。

随着这种招聘新模式的推广，已经有越来越多的求职者转换了思路，加入了远程办公的行列，他们在尝试过这种新型的办公模式之后，表示再也不想回归传统的职场了，远程办公模式让求职者有更多的时间陪伴家人，不用背井离乡，还能够避免传统职场的内卷，现在这种新模式越来越受到年轻人的欢迎。