图片处理太麻烦?认识这些工具,教你轻松上手PS

PS,全称Adobe Photoshop,是我们常用的图片处理软件之一。有CS系列和CC系列。

除了专业的设计人员,在我们日常的工作、生活中,也经常会用到PS。那么,如何简单快速上手PS呢?

这里,小编和大家分享几个常用的PS使用工具。一般来说,有了这几个功能,就能满足日常工作需求。

Adobe Photoshop CS6打开界面

我们先看左侧的工具栏,小编挑选了几个常用的工具,分享给大家。

本篇介绍的功能

01移动工具(快捷键V)

移动工具是Photoshop软件工具栏的使用频率非常高的工具之一,主要功能是负责图层、选区等的移动、复制操作。

选择移动工具,选中图层,可以利用键盘上的↑←↓→键,微调移动图层的平面位置。

02快速选择工具、魔棒工具(快捷键W)

快速选择工具是一种比较常用的抠图工具,主要功能是快速选择指定区域。

选中图层,鼠标左键选择你想要的区域。按住Alt键,可以对已选择的区域进行删减。按住Ctrl键,可以移动所选择的区域。

快速选择功能-选项框

魔棒工具是一种比较快捷的抠图工具,对于一些分界线比较明显的图像,通过魔棒工具可以很快速的将图像抠出。

当所选区域不符合要求时,可以通过改变容差进行调整。

容差指所选取图像的颜色接近度。容差越大,图像颜色的接近度就越小,选择的区域也就相对变大了。

连续选项,指的是在使用魔棒工具中,是否跨区域选择图像。

魔棒工具-选项栏

03裁剪工具、切片工具(快捷键C)

裁剪工具也是我们经常使用的图片处理工具之一。

在裁剪图片时,我们可以通过修改裁剪比例、大小,以及视图的方式,达到裁剪的目的。

裁剪工具-选项栏

切片工具的主要功能是切割图片,制作网页分页。

在实际运用中,我们可以灵活运用切片工具。

处理图片或设计图片时,我们常常需要将字体或图片居中、对称、等分

这时,我们就可以使用切片工具:1)左键选中需要居中、对称、等分处理的图片范围或整张图片,右键图片选择划分切片。2)通过数值的设定,将图片进行等分。3)Ctrl+R调出标尺,左键鼠标移动参考线到需要位置。4)右键图片,选择删除切片。

切片工具-划分切片

另外,常见的九宫格图片,也能通过切片工具,一次性获得。

1)参考上述步骤,将图片划分好。2)选择文件,将图片储存为web所用格式。在出现的信息框中,选择储存即可。

04吸管工具(快捷键I)

吸管工具用来吸取图像的颜色。但只能吸取一种,吸取面积为3*3:即吸取该点周围三个像素的平均色。

吸管工具一般用来取前景色后,用该颜色填充某选区,或者取色用绘图工具(如画笔工具、铅笔工具等)来绘制图形。

同时,我们还可以通过吸管工具,获得某一色彩的RGB值。

吸管工具-拾色器

05画笔工具(快捷键B)

画笔工具是用来绘制图画的工具。

对于有绘画基础的人,画笔工具可以帮助你设计出一张优美的图片。

对于普通人,画笔工具也能在很多地方帮助到我们。

当图片过于单调时,我们就可以利用画笔工具中的画笔形状,简单快速的为图片增加新的要素。

画笔工具-选项栏

06橡皮擦工具(快捷键E)

橡皮擦工具,顾名思义就是用于擦除图像的工具。

擦除的内容和背景色有直接关系。背景色是白色,使用橡皮擦工具后,擦除的内容部分就是白色。背景色是透明色,擦除的内容部分就是透明的。

07油漆桶工具(快捷键G)

油漆桶工具用来填充前景色或图案。

我们日常用得比较多的,是填充前景色。

油漆桶工具-选项栏

08模糊工具

模糊工具也叫柔化工具,可以将涂抹的区域变得模糊。

在使用模糊工具时,我们可以根据需求,调节大小、强度百分比。

09钢笔工具(快捷键P)

钢笔工具是PS中,用来创造路径的工具。创造路径后,还可再编辑。

以抠图为例,如果抠图的对象比较复杂,要求较高,快速选择工具和魔棒工具都无法完成时,我们就可以利用钢笔工具,一点一点地对图片进行处理。

步骤:1)利用钢笔工具,确定抠图范围。注意,该范围为闭合区域。2)右键该区域建立选区。3)Ctrl+J键,复制出选区内容。

10横排文字工具、竖排文字工具(快捷键T)

文字工具,可以把文字添加到图像中。

我们可以通过调整文本的字体、大小、行距等,对文字进行简单的文字处理。还能栅格化图层后,通过滤镜和图层样式选项,将文字设计成艺术字。

文字工具-选项框

11矩形工具、椭圆工具、多边形工具、直线工具(快捷键U)

矩形工具、椭圆工具、多边形工具、直线工具等,都可以把形状加到图像中。

矩形工具-选项栏

运行小蜜蜂会导致电脑卡顿吗?

运行小蜜蜂会导致电脑卡顿吗?

  • 小蜜蜂客户端性能测试结果展示
  • 如何测试小蜜蜂客户端及电脑性能

小蜜蜂软件对电脑的要求高吗?

使用小蜜蜂软件后,电脑会不会很卡?

具体如何,一张图表告诉你:

经过数据对比,我们得出这样的结论:运行小蜜蜂客户端,对电脑的使用几乎没有影响。

详情:

测试机器一:

测试机器二:

测试机器三:

测试机器四:

测试机器五:

测试机器六:

以上为不同配置的电脑,运行小蜜蜂客户端和不运行小蜜蜂的测试结果。

如果你也想测试小蜜蜂客户端及电脑性能,可以依照以下步骤进行。

方法一:geekbench

1.安装评测软件geekbench 

geekbench下载地址:http://v.xmf.com/download/Geekbench-3-1-2-WindowsSetup.exe

安装完成后按照下图选择试用模式。

点击下图按钮,可执行评测。

运行结束后,评测结果会在默认浏览器中打开,如下图:

single-core score: 单核评测结果;

multi-core score: 多核评测结果。

2.未运行xmf情况下,运行评测软件,评测期间不操作其他软件,记录评测结果。

3.运行xmf情况下,运行评测软件,评测期间不操作其他软件,记录评测结果。

方法二:鲁大师

鲁大师下载地址:https://www.ludashi.com/

选择性能测试,进行评测,记录最终性能得分。

在执行显卡性能评测期间,会出现3d游戏画面,记录画面左上角 FPS值变化范围。

2.未运行xmf情况下,运行评测软件,评测期间不操作其他软件,记录FPS值和最终性能评分。

3.运行xmf情况下,运行评测软件,评测期间不操作其他软件,记录FPS值和最终性能评分。

招聘|哪些和游戏有关的岗位们

专题:游戏相关岗位

游戏众测

编号:6846

公司名称:宁波比孚信息科技有限公司

薪资:100元/天

岗位职责

1、根据任务要求玩游戏。
2、发现游戏中的BUG并提交。

任职要求

每月1-2次,每次需2-3小时不等。

无需出勤,从个人手机端下载游戏并游玩。

投简历

https://www.xmf.com/job/6846.html

主播(游戏、娱乐、户外)

编号:6418

公司名称:上海凯战网络科技有限公司

薪资:500元/天 

岗位职责:通过手机或电脑做主播(游戏、娱乐、户外)。

任职要求

1、形象好、气质佳、有才艺的优先。 

2、有责任心、有耐心、有自信心。 

3、能聊能侃、喜欢交流、性格奔放不拘束。 

4、具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力。 

5、热爱媒体事业,工作态度积极,有一定的抗压能力和职业操守。 

6、依照公司安排在各大平台直播,包括线上线下粉丝维护。

投简历

https://www.xmf.com/job/6418.html

游戏本地化翻译

编号:7044

公司名称:长沙易杰德信息技术有限公司

薪资:180元/天

岗位职责

1、负责中文游戏的英文本地化工作。
2、收到派稿后,在规定的时间内完成翻译并交付稿件。
3.、交付的稿件应保证基本的准确性,确保术语统一,译文符合游戏的风格。
4、对翻译的所有内容严格保密,不得对外泄露,包括原文件、译文、参考资料。

任职要求

1、熟悉克苏鲁题材和DBG卡牌构筑类游戏(如《月圆之夜》和《杀戮尖塔》)。 

2、具备优秀的中、英文水平,至少1年中译英经验。 

3、有游戏本地化经验,熟悉本地化流程,包括术语提取,CAT翻译工具的使用等。 

4、工作细致认真,确保译文准确流畅,符合英文的表达习惯。 

5、善于沟通,能准时完成安排的翻译工作。 在家办公,线上交稿。

投简历

https://www.xmf.com/job/7044.html

游戏运营管理

编号:6490

公司名称:烟台博信知识产权代理有限公司

薪资:5000-8000元/月

岗位职责:公司主要从事手游推广,通过线上等社交软件和玩家进行沟通,推送公司游戏,引导玩家进入游戏体验!

任职要求:未来行业是互联网行业,未来游戏手游是不可缺的,手游已经发展到全世界,优质的服务和规范人性化管理,我们公司只招有责任心耐心上进心的大好青年,只想混底薪求安逸工作的请绕行。

投简历

https://www.xmf.com/job/6490.html

游戏推广

编号:6946

公司名称:长沙力游网络科技有限公司

薪资:160元/天

岗位职责

1、负责公司各款手机游戏产品的在线推广。
2、通过各渠道招募玩家,组织玩家进驻游戏。
3、带领新玩家进入游戏,指导玩家玩游戏,使玩家尽快融入到游戏中来。
4、按照公司规定完成业绩目标。

任职要求

1、18以上,身体健康,无不良嗜好,男女不限。

2、喜欢挑战性的工作,对游戏有一定的了解。

3、思维敏捷,应变能力强,善于把握互联网虚拟社交和玩家心理者优先。

4、熟悉计算机的基本操作,打字速度较快,熟练使用QQ,微信等网络聊天工具。 

5、爱好玩游戏,服从公司管理制度,听从上司安排,有志于往游戏行业发展的应届生也可以考虑。

投简历

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选择远程工作,对个人未来的影响

远程工作,对未来的影响

未来的趋势

时间是最大的变数。

一百年前的人们,大概无法想象2020年的生活。而2020年的我们,也无法想象一百年后的地球会是什么样。

1967年,加拿大传播学家M.麦克卢汉在他的《媒介即信息》一书中首次提出“地球村”的概念。

那时,“地球村”还是一个预言,而如今这个词已成了现状。

正如远程工作,最开始只是设想,后来有了一批人去尝试。然后,因为这样或那样的原因,越来越多的个人和企业,也加入了其中。

2020年,有人问,远程工作,会是未来的趋势吗?小编的回答是:会,但还需要一段时间的沉淀。

随着科技的发展,时间和空间对于人的限制会越来越少。能够网上办公的岗位,也会越来越多。

比如,送快递这件事。如今,已经有企业和个人想出了用智能机器人、无人机代替人的方法,并试验成功。

未来有无限可能,只怕我们想象力不够。

实力才重要

就现状而言,远程工作还不能称之为主流。所以,当个人在决定尝试这种工作方式之前,总会有很多的顾虑。

很多人都会思考,开启远程工作后,会不会对于未来有不利影响。

老话常说,事物都有双面性。

远程工作,也一样。

有人因为远程工作,少了束缚,而一懒再懒,一拖再拖。也有人因为远程工作,而改善了生活。

这其中的利与弊,在你的一念之间。

但,我们该知道,不论是在公司上班,还是远程工作,对于未来的影响,取决于你的实力。

有能力的人,到哪里都吃香。小编希望,是你成就了工作,而不是工作推着你工作。

未来的路

未来的一切,都是未知的。远程工作是一种选择。没人会强求你选择。

但一旦你确定了这条路,希望你可以把它当成不断成长的事业。把自己当成一块海绵,哪怕远程办公,也不忘吸收知识,不忘充实自己。

为了未来的自己能走更远,去尝试更多的生活,同时不忘做最好的自己。

远程工作后社保怎么交,看这里

关于社保,我们有很多问题。“要不要缴?”“怎么缴?在哪缴?”“需要缴多少?”

接下来,跟着小编一起来梳理一下远程工作者的社保问题吧。

首先,和企业签有劳动合同的远程工作者,五险是由企业帮忙缴纳的。其中,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头。全国各地缴费比例不同,大家可以通过搜索“时间+城市+社保缴纳比例”来了解。根据国家规定,这部分的社保需要依法缴纳。

比较纠结的,依然是我们没签劳动合同的远程工作者。

第一个问题 社保要不要缴?

小编建议大家在资金允许的情况下,尽量缴纳。可能很多人会有这样那样的顾虑,比如自己缴纳的费用比上班族高;以后也不一定用得上,缴了浪费钱。但实际上,真的不亏。

我们来看一下,相关的规定。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

养老保险和医疗保险,其实很实用。特别是医疗保险,谁都无法保证自己能完全不生病。一旦生病住院,如果没有医疗保险在,支出的费用大家可想而知。所以,什么都能省,医疗保险不能省。

同时,有些城市养老保险和医疗保险是需要一起缴纳的。小编也推荐大家一起缴了。

第二个问题 怎么缴?在哪缴?

大家在网上搜,远程工作者/自由职业者缴纳社保,其实有多重途径。

第一,企业代缴。

和上班族缴纳的方式一样,但是企业和个人部分,都有你自己出。

优点,缴得多拿得多,可以不在户籍所在地缴纳。

缺点,缴得多,对于收入低开销大的远程工作者来说,有些吃不消。而且,视情况而论,一般代缴社保是属于违法行为。不建议大家采用。

缴纳地点:网上可以找到代缴服务;找亲戚朋友的公司也能代缴。

第二,在户籍所在地缴纳。

以个人身份缴纳的社会保险有几个注意点。1.只能缴纳养老保险和医疗保险两种;2.户籍所在地和长期居住地要是同一个地区;3.灵活就业人员是有社保补贴的。

缴纳地点:户籍所在地的社保局。

第三,商业保险。

商业保险有很多,可以作为大家的补充保险。最基本的,支付宝就有不少。如果需要,建议大家去大一些的保险公司。因为商业保险,阿卿没有深入接触过,这里就不多说,以免误导大家。欢迎有经验的朋友,留言分享。

缴纳地点:商业保险公司。

第三个问题 需要缴多少?

缴多少,其实和大家选择缴纳方式有关。

按五险缴纳,个人承担五险的全部费用。每月缴费的费用=缴纳基数*(企业缴纳比例+个人缴纳比例)。

以杭州市为例,养老保险:企业14%,个人8%;医疗保险:企业11.5%,个人2%;失业保险:企业2%,个人1%(农民不交);生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用;工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用。

所以,杭州市城镇户口每月缴费的费用=缴纳基数*40.5%。杭州市农村户口每月缴费的费用=缴纳基数*39.5%。其中,城镇户口和农村户口所缴纳的费用是不一样的。

按灵活就业缴纳,每月缴费的费用=社保缴费基数*缴费比例。

其中社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%-300%。你可以根据自身情况来选择适合自己的缴费基数,具体缴费比例以当地的规定为准。

收入不稳定的远程工作者,可以按最低档来。

按商业保险缴纳,这里的种类就更多了,需要大家在申请时仔细阅读相关资料。

END

还想了解更多关于远程工作者的社保问题,可以评论留言。当然,也可以拨打12333,咨询当地的社保局。拨打电话前,一定要把你的问题都罗列出来,全部问清楚了再出门申请。

远程工作,不善沟通是大忌(方法篇)

前一篇,我们聊到了远程工作中沟通难的几个方面。

接下来,我们来聊聊如何解决远程工作中因沟通造成的各项问题。

用共同的仪式感,建设企业文化

企业文化,生于团队。它不是一个人的事,而是一个团队的精神财富。员工需要重视,管理人员更该重视。在远程工作中,我们也不能忽视企业文化。

第一,固定沟通时间。

每周的例会,是不可缺少的。例会的时间不用太久,但最好每个人都能说说目前工作的进展。

值得注意的是,例会是报告结果,不是讨论过程。过多的讨论也延长会议的时间,浪费整个企业的时间。在此过程中,若有需要讨论的事情,可以和相关同事或部门约定好私下开会的时间。

第二,固定上班时间

远程工作不意味着随心所欲。无论是管理者还是员工,都应该有意识地区分工作和生活的时间。只有节制,才能带来更好的效益。

管理人员在模糊工作和生活的界线时,员工也将会模糊生活与工作的界线。这会让员工产出疲劳、被压榨的感觉,十分不利于团队发展。而且,这对于工作效率的提升,并没有太多优势,得不偿失。

第三,给工作一些仪式感

仪式感不仅仅是西装革履、浓妆淡抹,它还可以是工作开启时的一句早安。不费心、不费力,但一句早安,就仿佛是一次新的开始。而人,总是对“新”这个词,充满了新鲜感。

新员工加入时,做好入职引导工作

新员工入职引导,大家应该听过吧。但,其实有很多企业都不重视这块内容。

没有入职引导手册,没有员工介绍,所谓的入职培养其实就是岗位的工作内容交接。对企业反而没有具体的、全面的文字或音频介绍。

但,入职引导绝对不能少。特别是远程工作,没有合理全面的入职引导,新员工根本无法正确认识团队、融入团队。

入职引导的工作,从面试成功开始,一直到员工正式开始工作才算结束。包括:

1)人事部门向合格者发送《录用通知书》邮件,确定新员工需要向公司提交的资料,以及正式入职时间;

2)员工提交资料,公司和员工利用传真或快递签订劳动合同;

3)安排员工填写《员工个人信息登记表》;

4)向新员工介绍公司同事,重点介绍新员工入职部门的同事和公司领导人;

5)及时更新公司通讯录,并将通讯录分享给新员工;

6)邀请新员工加入企业群、钉钉群等,并引导欢迎新员工;

7)向新员工介绍企业文化;

8)安排专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程。

合理运用沟通软件,遵守规则互相理解

远程工作中,团队日常工作的沟通十分重要。

如今,可供选择的沟通软件有很多。但我们必须清楚,选择多并不意味着团队要使用的软件多。

首先,团队要选择一个合适、便捷的沟通软件,统一使用。

企业微信、企业QQ、钉钉、阿里邮箱等工作软件的叠加组合,不会使团队显得更专业,反而增加了员工的负担,分散了员工的注意力,导致信息不能及时了解,及时沟通。

其次,合理选择沟通形式。即时沟通和邮件沟通,需要组合使用。

即时沟通,员工能及时了解到信息,但缺点是内容不易保存。这适用于日常的、即时性的工作沟通。

邮件沟通,易于保存。缺点是也许不能及时回复。这适用于企业重大信息公布、节假日通知、重要信息群发。

最后,有效沟通需要每个人遵守规则。

1) 收到信息要回复“收到”,及时给予对方反馈。

2) 定时查看邮箱或即时沟通软件,避免错过信息,不能及时回复。

约定沟通时间,不在工作时间内,尽量不打扰同事。若有急事沟通而对方未回复的,善于利用电话或语音电话。

远程工作,不善沟通是大忌(问题篇)

今天是你远程上班的第____天?

不论你是一位管理者,还是一位普通员工,通过这段时间的远程工作,你应该都多多少少体会到远程工作的利与弊了吧?

今天,小编要和大家分享远程工作的缺点之一——沟通难。

No.1 企业文化

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化是企业的灵魂。正如一个企业不能缺少人,同样的,企业也不能缺少灵魂。没有企业文化的组织,就像是一盘散沙。力不能往一处使,必定事倍功半。

大部分的企业都会有自己的一句口号,但如何理解却是从企业中每位员工的言行中体会。

通常情况下,企业文化的建设是在办公场地中开始并形成的。从同事间面对面的沟通、管理人员的管理方式中产生。同时,老员工又通过自己的行为,把企业文化传递给新员工。

而远程工作却让员工都分散开来,坐在电脑前的员工们很难通过平时的一言一语了解到真正的企业文化。

不能正确理解企业文化的后果,从短期来看,并不明显。但长此以往,企业的凝聚力会大大减弱。

No.2 加入团队

近段时间,我们常说的远程工作,其实分两种情况。一种,熟悉的同事、团队开展远程工作。另一种,新同事加入团队,开展远程工作。

由于企业长期采用的是办公场地上班的方式。很多的管理人员,例如HR,都会忽视远程工作的管理。

就第一种而言,因为彼此之间熟悉,哪怕日常沟通较少或出现误差,也能在加上自己的认知后,避开错误。

另一种,却十分危险。如果不能正确处理,不仅不能使新员工及时融入团队,还可能影响到企业的运行。

这是目前各大企业远程招聘时,应该注意到的。远程招聘的成本虽低一些,但一次失败的招聘也会带来不利的影响。

No.3 沟通时效

为什么远程工作中,沟通是一大难题?其中,沟通不及时、不会抓重点,占了很大一部分的原因。

沟通不及时、反应不迅速,体现在遇到问题不及时提出、碰到同事提出的问题不及时回应、解决。

不会抓重点,体现在沟通时,废话太多,重点不明显。

面对面沟通的好处是,时间限制不明显,说的内容可以很多,思考和讨论是次数更多。但,这也同样给远程沟通带来了不利。很多人,会把面对面沟通的习惯,带到远程沟通中。

例如,很多人嫌打字麻烦,喜欢边思考边发语音。

这不仅浪费了自己和他人的时间,还十分不利于信息的传递。从一条条语音中筛选有用的信息时,经常会有所遗漏和失误。这很可能直接导致接下来一段时间都在做无用功。

同样的,虽然如今已经有不少沟通软件,但因为个人习惯原因,有些人不喜欢发信息或邮件,导致消息滞后。这也可能导致更大的问题发生。

出现问题,自然要解决问题。下一篇,我们就来聊聊沟通难的解决方法。

招聘|身在武汉,有哪些线上工作可以选择

专题:武汉全职远程工作

婚恋顾问

编号:6944

公司名称:武汉悠然一指网络有限公司

薪资:5000-8000元/月

岗位职责

1、高中以上学历。
2、五官端正,举止修养良好。
3、具备优秀的表达能力,具备较高情商,具备丰富的社会阅历。
4、性格开朗热情,在感情方面有一定自己的见解。
5、能长期活跃在拾恋APP上。

任职要求

1、以视频做媒的方式,为嘉宾匹配合适对象,牵线搭桥,撮合嘉宾。

2、此岗位不需要坐班,工作时间,地点不限。

投简历

https://www.xmf.com/job/6944.html

文员客服

编号:7160

公司名称:武汉聚乐天科技有限公司

薪资:3000-5000元/月

岗位职责

在家办公纯文职 。
做五休二月休八天 。
线上处理用户问题。

任职要求

大专,有手机电脑均可。

投简历

https://www.xmf.com/job/7160.html

生物信息统计

编号:6808

公司名称:武汉麦德辑科技有限公司

薪资:15000-20000元/月

岗位职责

1、对高通量测序产生的大量基因组原始数据进行信息分析。
2、开发、撰写、维护相关的生物信息分析程序或者流程。
3、参与项目的调研和设计,提供生物信息解决方案。
4、负责项目的生物学意义挖掘,个性化分析等。
5、负责分析结果的图表展示,结论及方法的撰写。
6、负责生物信息分析培训。

任职要求

1、硕士及以上学历,生物相关理工科,1年以上工作经验或科研经历。

2、能够阅读领域相关英文文献,理解文章的思路及内容。

3、熟悉常用的统计分析软件Excel/Matlab/Perl/Python/R语言者优先。

4、有高通量测序数据处理经验者优先。

5、熟悉常用的生物网站(UCSC、NCBI、EBI、Ensembl, TCGA)和公共数据挖掘者优先。 

6、学习能力强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 

7、熟悉meta分析者优先。 

可在家办公,无需坐班。

投简历

https://www.xmf.com/job/6808.html

小初高教师

编号:6788

公司名称:武汉智盾天下网络科技有限公司

薪资:8000-10000元/月

岗位职责

1、通过大海1对1教学平台进行在线1对1学科教学工作。

2、了解并根据学生学习能力与需求,准备教学计划和课前教案。
3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学服务。
4、学生由教务老师根据您的上班时间在线安排。

5、定期参加线下教研以及其他集体活动,服从教务管理。

任职要求

1、本科以上学历,持有教师资格证、教师资格证编码或在考。

2、热爱教育事业,对待学生有耐心。

3、具有较好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。

4、年龄40周岁以下,能够熟练操作电脑设备。

5、流畅的宽带网络以及Windows系统的音视频电脑设备。

6、有K12相关教学经验或获奖经历者优先。

投简历

https://www.xmf.com/job/6788.html

高级UI设计师

编号:6822

公司名称:武汉朵猫互动科技有限公司

薪资:10000-15000元/月

岗位职责

1、负责H5和小程序整体视觉风格和创意设定。
2、负责项目开发过程中的界面,图标,icon等设计需求。
3、负责UI相关的动效、动画设计,有较强的图标界面设计功底。
4、验收设计效果最终在产品的实现,保证设计品质与实现品质一致。

任职要求

1、设计、美术等相关专业大专及以上学历,有3年以上UI设计工作经验。

2、有扎实的美术功底,优秀的审美能力,独特的创意思维和良好的创新意识。

3、热爱广告行业,对UI交互有较好认识,能把握效率和效果的平衡。

4、熟练操作各种设计软件,有较强的学习能力和适应项目风格的能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。

5、手绘能力强,有相关手绘项目开发经验。

6、有较强的动画设计能力,能独立完成完整的动画制作。

7、工作积极主动,认真负责,沟通能力好,有团队协作精神。 

投简历

https://www.xmf.com/job/6822.html

区域销售经理

编号:6654

公司名称:武汉洲际电讯科技股份有限公司

薪资:8000-10000元/月

岗位职责

1、制定本区域年度销售计划并组织本区域业务员执行计划。
2、负责达成区域销售及回款目标。
3、负责区域内投标活动,积极争取订单。
4、负责组织和参与客户谈判,拟订销售合同,协调合同履行,促进回款。
5、负责本区域业务员工作的选拔、指导、考核与提升。
6、负责开拓市场,扩大市场份额。
7、维护客情,与客户建立好的关系 在家工作远程办公。

任职要求

1、具有通信运维行业2年以上工作经验。

2、性格外向,有激情有活力,能带团队。

3、责任心强,办事果断,能承担工作压力。

4、沟通表达能力强,熟悉招投标流程。 (能适应出差)

5、能力优秀者可以兼职。

6、远程办公,在家工作。定期回总部报告工作。

投简历

https://www.xmf.com/job/6654.html

千万要注意,远程工作后的心理状态

任何事物都有双面性,远程工作自然也有。之前,我们谈到了远程工作的优缺点。今天,我们具体说说,远程工作者的心理健康问题。

以小编本人为例,从2018年12月份离职到现在,唯一一次旅游出远门,是2019年大年初一去同市的一个景点玩。平时,除了必须,很少出门。平均一算,出门频率大概也就是一个月两次。

因为疫情发生,如今的状态,可以用足不出户来形容。

“宅”这个词,对大家来说,应该不陌生。自从参与远程工作后,“宅”就成了大部分远程工作者的常态。

它会带来什么呢?

首先出现的是孤单。

能真正享受孤独的人,很少。能享受长久孤独的人,更少。

或许,最初选择远程工作,就是希望避免不必要的社交。但人其实是群居动物,总会有那么一段时间会觉得特别孤单。

远程工作以后,大部分人都会回家或找个房租低的小城市居住。这便隔开了你与朋友的距离。乡下的交通并不方便,如果两个人的见面成本太高,那么大家就会慢慢放弃。于是,渐渐地,连网络上的联系也少了。

这对于独居的人,影响更大。

与人合租,和家人住在一起,总会有接触的时间。一个人住,享受了亲近的同事,还有冷清。

其次,便是远离人群带来的压力。

在公司上班的时候,压力会被其他同事分担。但是,远程工作者却要承担更多的压力。

压力,来自各个方面。

生活压力:收入的不稳定性,和存款不足。

能力压力:工作无法单独完成,又无人请教。只能自己一个人想办法。

沟通压力:明明是很简单的一件事,但和同事反复沟通互相仍无法理解。

这些压力,会让人变得烦躁、不自信。

那么,如何解决呢?

01 搬回父母身边居住

这适用于单身、且父母支持你远程工作的情况。

小编现在就是在自己家住。心情不好了,可以和家里人聊聊。吃饭的时候,可以听父亲说说工作的事情。一日三餐,也有人监督你。

相比较其他人,在父母身边,更容易放松和倾诉。

当然,如果父母并不支持你的工作,就不要勉强一起住。这样很容易加深矛盾。

02 玩游戏

这适合喜欢玩游戏的人。

平常接触最多的是手游和网游。选择哪种玩法,选择什么游戏看个人喜好。

在心情特别不好的时候,可以玩玩消消乐、音游这类的。至于PVP,手残就不要在心情不好的时候尝试,那只会更糟糕。

03 K歌

这个要考虑周围环境。

唱歌不仅能减肥,还能解压。

心情不好的时候,来一首《三天三夜》、《青藏高原》、《死了都要爱》……是很不错的选择。声音要洪亮,嗓门要打开,不去管好不好听,自己开心就好。

当然,以上的前提是不扰民。

04 旅行和购物

这适合有存款、有预算的人。
(疫情之下,不适合哦)

拿出一笔金额比较美的预算,来一场说走就走的旅行,去一个完全陌生的城市,开启一次抛去一切的享受。

大家观察过房间的高度吗?其实,我们的房间,真正利用到的空间只有一半。而另一半,就在我们的头顶。有些房间高度,完全可以分成两层楼。但,为什么我们不这么干呢?

大家可以去试试。如果,房顶的高度只比你的脑袋高一点,你进去之后就会觉得特别不舒服。反之,如果,你去一个很宽阔很高的大厅里,则会觉得心旷神怡。

这样的感受同样适用于旅行。长期呆在一个地方,就像被关在又矮又小的屋子里。当然,实际感受或许没那么明显。但的确需要一场旅行去调节。

如果没有时间去旅行或情况不允许,那么剁手也是一件十分欢乐的事情。

大家有过不停拆快递的经历吗?那绝对是一个非常好的体验。

05 保持学习

适合每个人。

自信源于自身。内心的富有能弥补现实的缺乏。

随着远程工作的时间累积,你会发现自己有很多不足。你会明显得认识到自己的竞争优势和劣势。

保持学习,利用自己的长板,把自己的短板补上。做一个多面发展得人,才能不惧任何挑战。

06 坚持运动

适合大部分人。

不论是男生还是女生,有一个好的身体,都是十分重要的。

而且,不可否认的是,这个世界很看颜值。比如,你特别喜欢的那套衣服,很可能会败在你的小肚子上。

这是一个忧伤的话题,但好身材的确能让人有好心情。

一怒之下离了职,还好在家找了份远程工作

前言

疫情之下的2020年2月并不好过,复工带回正常的社会运行,同样也伴随着风险。 

前段时间,我们经常能听到这样的新闻报道:某地某公司因为提前开工,负责人被罚款/拘留。 

然后,我们又能看到这样一些信息:某公司因为疫情影响实施裁员;或某人因为老板强制开工怒而辞职。

举例

大部分人不会反对合理的复工,但有的时候,大家还是会遇到一些不合理的要求。

而作为员工的你,只有两个选择,要么忍,要么离职。

离职

如今是非常时期,外出面试找工作肯定比较麻烦。一怒之下离职的后果,很可能进入长时间的无收入状态。

那么,如何解决这个问题呢?

远程应聘

因为疫情,很多公司都开启了远程招聘。

关于招聘信息,大家可以去各大招聘网站、微博、企业官网或小蜜蜂远程工作上了解。

在这里,大家要注意,千万不要因为是远程应聘,就随意对待。

视频面试的时候,要注意着装和面试环境。拒绝奇装异服、睡衣,以及脏乱差。

电话/语音面试的时候,要注意姿态,坐如钟站如松。

远程工作

如今,各行各业都在复工或正在复工中。

而对于互联网行业或以电脑办公为主的企业,在远程工作能满足企业正常运行的情况下,仍然有大部分企业选择了在家办公。

相对于千里迢迢赶往工作场地,排队检查体温进地铁,自带午饭到公司,口罩每天都在省着用……远程工作的优势太多。

不仅如此,远程工作还有兼职和全职之分。对于离职了的工作党来说,全职的远程工作和之前的工作,其实差别不大。

曾经,有人误认为远程工作就是一份没有保障的自由职业。

这当然是不正确的。

远程工作也可以是一份签订劳动关系的工作。对于劳动者同样有法律保护。

疫情之下,选择一份合适的远程工作,能避开很多风险,方便生活。