招聘的关键往往不在于高薪，也不在于舒适的办公环境，因为在海量的招聘信息中，求职者往往没有这么多时间和精力注意到你开出的诱人条件，招聘的过程当中最重要的是什么？显然就是招聘话术了，如果你能写出一个好的招聘文案，就可以立即在海量的招聘信息中脱颖而出，让求职者注意到你的公司，那么剩下的自然就是水到渠成了，今天我们就介绍几个优秀的招聘话术，供大家参考。

1想要避开激烈的竞争和内卷，那么你一定要选最合适的公司。

今年打工人和内卷这两个词是彻底火了，由于今年的疫情，现在职场上的竞争是越来越激烈了，很多公司已经把996视为了常态，逼迫员工加班，在这种情况下，如果有哪家公司能开出合理又舒适的工作时间和条件，那么他必定是可以直击求职者的要害，让求职者立即注意到这家公司，所以一个好的招聘话术离不开时代的背景，一定要选择求职者特别关心的话题来展开。

2来我们公司谈谈最重要的问题，房子和车

房子和车也是一个直击求职者内心深处的问题，因为现在房价是越来越贵了，很多求职者每天朝九晚五的工作就是为了能够尽快的还清房贷，而这句招聘话术，则避开了直接谈论的工资，转而谈论求职者最关心的房价问题。所以可以很快的吸引到求职者的目光，让求职者注意到你的公司，也是一句很厉害的招聘话术。

如果你不会写招聘话术，那么也没有关系，你来小蜜蜂远程招聘网发布招聘信息的时候，网上会有专属的文案客服，为你免费定制合适的招聘话术，助力你的企业或工作室，快速的招聘到合适的员工，在海量的招聘信息中脱颖而出。