不管是为了满足你的旅行瘾，减轻你对出门的恐惧，还是想逃离办公室，远程办公对你来说都会是一个好选择，而一些能够帮助你找到允许远程办公的工作的途径以及如何合理分配时间提高效率的方法都会在此一一列举。

你某天因为感冒不能来按时来公司上班，公司不会不批假，但是如果说要让公司允许你时刻在家上班远程办公，这恐怕有点难实现。“远程办公”这种工作方式听上去似乎是种奢侈，但这正在成为大部分员工期望的工作方式。根据福布斯网站数据显示，68%的美国员工都表示他们希望以后能够实现远程办公。

“我可以在哪里找到可以远程办公的工作？”

当你开始有永久性远程办公的打算——或者有想要在旅途中找一份灵活安排时间的工作，而自己也不知道这样的状态会持续多长时间的时候——这种念头或许会有点荒唐。但是幸运的是，找一份这样的工作其实比你想象中的要简单得多。随着求职者数量的增加，一些招聘网站也在为想要远程办公的求职者们提供合适的岗位，那么下面就列举几个网站吧！

1.小蜜蜂远程办公

https://www.xmf.com/

这个线上招聘平台为求职者提供了大量不受地理位置限制的工作，而这些招聘信息一致在不断更新。你只需要简单地根据你感兴趣的标题或者相关技能进行搜索，就能轻松找到随时随地都可以工作的岗位。最关键的是这里发布职位和找工作全部免费。

2. FlexJobs

Remote Jobs, Part-Time Jobs, Freelance Jobs

作为一个运输来自4.6k家公司约33k工作岗位的求职平台，FlexJobs为求职者提供包括兼职，自由职业以及远程办公工作岗位的招聘服务。它的宗旨是为求职者提供“更加适应生活的工作，而不是更加适应工作的生活。”

3. Remote Work

Remote Work: Jobs, Companies & Virtual Teams - Remote.co

这是FlexJobs创始人创立的另一个平台，这个平台适用于帮助企业招聘，培训以及管理远程工作者的，他们有一个用于雇主与雇员之间进行沟通的工作平台用于答疑解惑以及交代布置工作。

4. Remote OK

Remote Jobs: Developer, Design, Writing, Customer Support & More

除了每天为你提供一系列的远程工作机会之外，Remote OK还会定期给你发邮件推送你订阅的工作招聘版块的新信息。尽管对于远程办公员工来说高新技术产业或许是再熟悉不过的领域，但是Remote OK同时也会给求职者提供高新技术产业以外的工作机会。

5. The Muse

themuse.com/

以“首要求职搜索引擎与意向导师”作为宣传点，The Muse给求职者们提供的工作机会既包括现场办公也包括远程办公，你可以根据工作地点或者关键词进行检索——或者，如果你知道某些公司有意向雇佣远程办公员工，你甚至可以搜索并了解他们的公司文化！

6. Upwork

Upwork, the world's largest online workplace

作为为雇主与求职者提供的一个交流社区，招聘公司可以在这个平台上发不关于自由工作岗位的招聘以及雇佣前来应聘的人。虽然通常都不是提供全职工作，但是它提供的工作绝对具有足够吸引力，让你跃跃欲试，同时也能满足你不用在办公室办公的要求。需要注意的是，Upwork会根据你的需求和订阅的服务抽取一定的服务费，但是你保证能够被雇佣并且这笔钱很快能够赚回来！

7. Indeed

indeed.com/

用这个强大的平台寻找远程办公岗位，你只需要在“工作地点“输入“远程办公”这几个字就可以得到你想要的结果，同时你也可以在平台上上传你的简历，让远程办公公司的猎头找到你。

【 如何在远程办公同时保持高效？】

远程办公有时候很容易分心，周围似乎总会有各种各样的干扰——小孩子，嘈杂的音乐，工作的时候身边有人在看视频等等——但是其实只需要做到以下简单几点，就能在远程办公过程中保持高效，专心地完成任务：

1. Communicate Transparently and Often 保持联系，沟通非常重要

Proven作为一个工作平台，对39家远程办公公司的文化特色、管理远程办公员工的成功之道一一进行了调查，最后总结出来这些公司之所以能够成功运营最重要的还是在于沟通！无论是在Skype，Slack，Pidgin，Trello甚至是简单的邮件进行联系，你及时的联系和沟通对于团队运作来说都是非常重要的。有的时候因为远程办公的原因，你会发现自己很容易错过公司的重要信息，会觉得自己和公司之间有隔阂，这个时候就应该赶紧打一通电话或者发个短信去表示自己对于团队项目建设的关心，从而增进自己与团队成员的关系。

2. Take Initiative 争取主动权

当你和你的工作伙伴或者上级没有了面对面的交流沟通机会时，他们很可能会忘记你手头上做的工作以及你自身的职业发展规划，最简单的解决方式就是你自己要重视起来——开始着手新的项目，主动地组织一场远程的午餐交流会，主动去分享你的经验或者心得体会等等。

3. Stay Accountable 将工作量化

其实对于很多远程办公的管理者或者老板来说最大的顾虑就是——“我怎么知道我的员工在工作？”很简单。让员工自己设定好工作计划——或者直接由管理者给他们设定计划——并让他们定期汇报工作进度。Trello也是一个很好的资源——它可以让你的工作搭档及时地了解你的工作计划和安排，也能及时地看到你的工作进程。