疫情过后，随着复工复产的加快，有很多企业发生了用人短缺的现象，企业想招聘员工，但不知道通过哪些途径，能快速招到合适的员工。那么企业究竟应该怎样，才能实现快速的招人呢？我们一起来看一下。

1. 线下招聘及招聘会的形式

这种传统的招聘方式，优点是可以和求职者，直接面对面交流，但是存在很多弊端，一是可供企业选择的优秀员工数量少，二是企业的招聘花费成本高，不利于企业快速的招聘到优秀员工。

2、前程无忧

在前程无忧这个平台进行员工招聘，投上自己的简历，可以快速的入职，具有薪资高，福利好的特点，所以说好工作尽在前程无忧。但是前程无忧这个平台，对企业和求职者收取高昂的费用，导致了很多的企业，和求职者对这个平台望而却步，一度影响了平台的业务发展。

3、58同城

来58同城这个平台找工作，工作机会是非常多的，企业在这个平台上，设置了很多工作岗位，好多岗位还是远程办公，现在平台存在对入驻企业要求较低的情况，造成有些资质差的企业也在这个平台上招聘，对求职者在这个平台应聘产生了一定的影响，现在平台已经认识到这些问题，并在积极的进行改正。由于这个平台也对企业招聘进行收费，导致在这个平台入住的企业已经明显减少。

4、小蜜蜂远程招聘网

要说招聘员工，招的最快的平台，非小蜜蜂远程招聘网莫属了，小蜜蜂远程招聘网率先研发的快速匹配模式，可以使企业在最短的时间内，招聘到优秀的员工，只要企业在平台发布了招聘信息，平台就会自动筛选符合企业要求的员工，数分钟内就会把合适的员工，通知给招聘的企业，然后快速进行线上面签，求职者很快就能上岗工作，以最快的速度解决企业的用工短缺问题。

小蜜蜂远程招聘网，企业在上面发布招聘信息是完全免费的，而且是招聘员工最快的一个平台，要想快速招聘到优秀的员工，还是要来小蜜蜂远程招聘网，有用工需求的企业，赶紧来小蜜蜂这个平台试试吧。