来源： 第一财商学派

在每个人的职业生涯中，一个错误可能就会对职业抱负产生毁灭性的影响。避免职场上常犯的错误，不仅让你对工作充满激情，在事业上走得更远，还能保证你在日常工作生活中都能获得乐趣。最常见的职场错误有哪些呢？

一、职场不能犯的错误

1、遇到事情就发脾气

女生这种情况比较多，加班会不开心；如果工作紧张会不开心。情绪管理是情商高的一种表现，人既贪婪又愚蠢，所以你不可能一直快乐，但你必须学会管理自己的不良情绪，否则你永远是一个在领导和同事眼里永远长不大的孩子。试想，领导会给一个孩子升职加薪吗？

2、取得了点成绩就骄傲

刚在工作中有了成绩就管不住自己的嘴了，想让整个公司都知道，甚至故意强调自己的努力和作用，弱化其他同事的帮助。这种事从别人嘴里说出来和从你嘴里说出来完全不一样，这不仅会引起同事的反感和鄙视，还会让领导觉得你是个自私的人，没有团队精神和感恩之心。做一个成熟的职业人，早日改掉这些幼稚的职场行为，才能成长起来，升职加薪。

3、跟领导各种不对付

这种情况经常出现在职场老人身上，尤其是那些资质低却很快升职的人，更是会各种不听话，不配合。但是就算你再怎么和他不对付，你也得知道，胳膊永远拧不动大腿，吃亏得早的晚的都是你。在职场上，你们一起努力完成工作，你不招惹他，他一般也不会招惹你。

二、职业生涯中的致命错误

1、把性格评估作为职业规划

很多人认为做性格评估就做职业规划，其实这是一个非常严重的误解。性格评估只是我们了解个人性格的一种手段。在具体规划时，要根据个人的职业愿景、优势、专业技能、成长经历、职业价值观等综合考虑，以便得出具体结论。这就要求咨询师在做出判断之前对你的情况有深入的了解，而不是单纯地依靠评估工具得出的结果。

2、只定方向，不知道实施

很多人都有明确的目标，但在实施过程中会遇到很多无法有效解决的问题，最终会影响职业目标的实现。从这个角度看，你只是确定了自己职业的定位，并不知道具体的实施路径，尤其是在实施过程中，哪些问题需要直接面对，哪些问题需要绕过，这些都会影响到职业发展，设定目标只是成功职业规划的第一步。

3、没主见，过于依赖别人的意见

每个人的价值观都不一样。所以，当你问别人的意见时，他们只是根据自己的价值观思考，而不是站在你的立场。所以，别人的看法是否适合你，最终还是取决于你自己内心的想法。举个例子，喜欢稳定的人肯定会说当老师是个不错的选择，但喜欢挑战的人肯定会说当老师没前途。

三、3大最常见的职场错误

1、进入惯性

如果你在一个岗位上工作了很长时间，开始觉得很舒服，就不会推着自己往前走。但是，一点点努力就能把你推得很远。每天多努力一点，把自己推出自己的舒适区，你可能会从工作中收获更多。

2、过河拆桥

关系、网络和口头推荐对业务和职业发展都是非常重要的，然而，这种过河拆桥的举动只会让你在下次找工作时意识到自己的声誉已经受损。

3、没有大局观

了解一个企业想要达到的总体目标，对于认清自己在企业中的地位，自己的适应模式，自己的成就能够为企业的整体成功做出的贡献是非常重要的。从广度上理解并欣赏企业的总体目标，不仅可以让你对自己所做的事情的目的有更深的理解和热情，还可以让你最终取得更大的成功。

总结

如果你想在职业生涯中充分发挥自己的潜力，那么你就应该从现在开始改变你在工作中的表现，避免上面提到的几种职场上常见的错误。