马云的“996”言论一出，广大加班族马上感同身受，但关于最近的年轻人不爱加班这种讨论也听到的越来越多了。究其深层原因，不知大家有没有想过，为什么看起来现在的年轻人不爱加班？

这其中有时代不同导致的思想和工作价值差异，但看看年轻人们的各种吐槽就会发现，大家不愿意加班，主要还是因为很多公司既没有相应的加班费，加班到深夜以后员工还要自己解决回家的问题，身心都相当疲惫，久而久之，真的是谈加班色变了。

没有得到相应的回报，让现在的年轻人越来越不想上班，感受不到上班的动力。

有没有解决的办法？有。

怎么才能让现在的年轻人愿意加班？远程工作。

为什么是远程工作？这个答案或许让有些人疑惑。但远程工作这一方式，实际上很巧妙地解决了当下年轻人与上班之间的困境问题。

无需通勤 压力减少

一想到每天清晨和晚上下班后拥挤的地铁和公交，很多人心中大概涌上了一股深深的无力感。拥挤而漫长的通勤时间会消耗人们的体力和能量，工作的热情顿时消减了一大半，更别提加班了。

固定的上下班时间、打卡也让追求新奇的年轻人感觉到被束缚，迟到？扣钱。再迟到？继续扣钱。光是这一点，就让很多人不喜欢了。但没办法，所有的人进入社会以后都需要按照规章制度来，工作也有工作的制度和规定，至少绝大多数人都过着固定工作时间、即拥挤地铁的生活。

所以如果想不消磨对工作的热情，如果选择远程工作的方式，年轻人们至少有了另一种选择。不用挤地铁，赶通勤，工作时间也相对灵活，可以有更多的精力处理工作内容，也许还能接受加班。至少不论多晚加班或多早加班，大家不会遇到公交地铁末班车时间结束、打车也打不到的这种烦恼。

人际关系简单 集中注意工作

有工作经历的人都知道，在办公室上班，无法避免地需要和同事、领导等交流，适当的沟通有利于推动工作进度，但有时多余的人际关系也会造成烦恼，使工作效率降低。

如果可以在家远程工作，至少大部分的时间是直接独自面对电脑的，可以更认真、集中地处理工作内容，有需要交流的地方可以通过语音和文字聊天等，这不失为一种提高效率的好方法。尤其对社恐青年来说，真真是极好的方法了。

这样每个人都直接负责自己的工作内容，如果没做好就需要重新再做，这种情况下很多人大概一开始就会更认真地对待工作，争取一次性高效完成任务，无形中会提高领导的满意度。这样能减少不必要的加班，而且就算需要加班，也不会那么排斥了。

加班氛围更自由

在办公室工作时，大家埋头坐在一起各自进行工作，不时被提出意见，然后继续改，这时气氛是比较紧张的。人在紧张时大脑不会太活跃，可能加班效率不会特别高。

但远程工作时，思路比较清晰灵活，因为自己处于一个比较安静、没人打扰，相对舒服轻松的氛围，这种情况下加班大脑可以发挥最优能量，对工作内容有启发，提出更高效的想法或方案。

加班的效率高、效果好，年轻人就不会那么排斥加班，即使有需要加班的情况，也能基本完成，这样会形成一个新的良性循环，对整体工作团队的凝聚力更强，达到事半功倍的效果。

说到这里，你明白了吗？不是年轻人不愿意加班，而是环境使他们加班的欲望变得很低。如何解决？以上远程工作的办法也许能给大家提供一点思路~