不论是疫情之前的远程工作趋势，还是疫情之后不断增加的线上工作情况，都表现了一种未来的新趋势——远程工作。一台电脑，再加上畅通的网络，很多人便可以进行远程办公。

疫情发生后，就业环境相比以前发生了很大变化，不断减少的工作岗位、不断下降的薪资，给整体的就业环境蒙上一层灰色的基调。很多人不断在各种招聘平台看招聘信息、修改简历、投简历，只为寻找一份工作。

这时远程工作作为一种新的选择进入人们的视野，与办公室工作相比，远程办公的种类也很多，比如人们搜索最多的小说接单打字平台、淘宝客服（在家上班）、顺丰输单员在家工作等等，选择很多，工作范围也很广。

那远程工作究竟是一种怎样的体验？接下来就来看看关于远程工作的痛并快乐着的体验吧。

说起远程工作的快乐之处，显而易见，最快乐的一点就是不受地点限制，不论是选择去喜欢的城市还是回自己家乡所在的城市，都是可以的。此外，是选择在家办公还是在书店、咖啡馆等相对安静的场所工作都很自由，就算出去旅行也可以进行远程工作，工作的地点由自己说了算，这种快乐的体验感大概是很多人想要的，前提条件是赚钱足够多，能满足基本的生活需求。

另一点快乐的体验就是工作时间很灵活。除去工作性质比较特殊的，正常情况下进行远程工作的话，工作任务一般会以周或者月为单位来计划，也就是说，工作的时间是趋于灵活的。在工作时间之外，属于个人的时间相对变得更多。因为在家远程工作意味着不需要每天通勤往返于公司，最少能多出一个小时以上的时间。可不要小看这一两个小时的闲暇时间，你可以利用这段时间来做很多事，比如学习其它技能、健身、放松身心等，长期充裕的个人时间有利于个人发展和身心愉悦。

说完令人快乐的体验，也不能忽略远程工作带来的问题。其中，最大的一个问题就是怎么把工作和生活分开。从现实经验来看，想完全分开工作和生活有难度，但还是需要在工作和生活中间设立界限，不然会影响工作的体验感。比如在家办公时，家里可能会有很多事需要处理，这种时候大概率都会需要在家的人来处理。除此之外还有很多琐事，可能都需要自己来处理，因为保持在家的状态会使得生活和工作的界限不明显。

除了平衡工作和生活这一点之外，还有一点就是无法避免的孤独感。对于远程工作的人来说，大部分的时间都是一个人在家、一个人吃饭，且因为远程办公的原因，不会像在办公室有和同事领导等聊天交流的机会，这在一定程度上会带来一些问题，如社交需求被压缩、孤独感增加等。面对这种情况，需要自己想办法解决，比如给自己多创造一些交流和社交的场景，保持和他人交流的频率，才不至于和社会脱节。这一点属于隐形的问题，也许刚刚开始远程办公的时候感受不到，但时间长了，慢慢就会发生类似的情况。

最后一点，就是身边人对自己远程办公的看法和认同度。对于身边的朋友和家人，尤其是年纪较大的长辈，由于自身经历，他们不那么容易接受新潮事物。对于他们而言，远程工作的你很可能像是在家中没有正规事业的人，这种情况其实没有特别好的解决方法。但是工作和职业是自己人生的一部分，做到这两点，有助于心理变得更强大：一是关注自己内心的看法，无需太在意他人的评价；二是用事实和事业成果来证明，自己在家里是在认真经营一份事业的。

选择远程办公的人，大体上有三种，第一种是因为家庭原因，不得不在回家或在家工作；第二种是个人追求相对轻松自由的工作环境，不习惯固定工作时间和地点的限制感；最后一种人则是处于第一和第二种情况之间。

每个人的条件和实际情况不一样，选择适合自己的工作方式，考虑清楚选择之后可能发生的状况，以及结果自己是否能承受，就可以不用犹豫，直接去做。远程工作的体验不是完美的，但能给人们带来全新的体验，为职场经历增添了一笔色彩。看完这篇远程工作体验，你觉得自己适合远程工作吗？