现在灵活用工模式的迅速兴起，使众多的企业实现了降本增效。如今已经有越来越多的企业，采用线上招聘和灵活用工的模式，来降低企业的成本压力，实现企业的高质量发展。那么这种灵活用工的新模式具体有哪些优点呢？

首先灵活用工改变了过去的用工格局，企业有了更大的自主权和更强的灵活性。企业可以根据生产经营情况及季节性等诸多因素，合理安排用工的数量。这种新型的用工模式，大幅降低了企业的用工成本，明显提升了企业的市场竞争力。对于求职者来说，选择工作也有了更大的灵活性，所以灵活用工模式实现了企业和求职者的双赢。

我们以某家餐饮企业为例，每天晚上这家餐饮企业都会面临用工短缺，如果采取传统的用工方式，就不能发挥人员的主动性、能动性，还造成了大量人力资源的浪费。如果采取灵活用工的方式，企业就可以有效降低用工成本，通过招聘兼职人才，餐饮企业可以缩减员工的薪资开支，从而在更大程度上节约了人力资源成本。

目前我国有多家招聘网站推出了灵活用工、兼职工作为主的招聘服务。这其中最知名的要数我国最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网。通过小蜜蜂云招聘网的远程招聘，企业可以跨地域招聘到远在千里之外的优秀人才，企业既节约了招聘成本，通过远程工作，又降低了企业的房租、水电及人工管理成本，企业能以更灵活的方式参与市场竞争。小蜜蜂上兼职工作岗位众多，迄今为止，已经有数千万求职者借助小蜜蜂，加入到灵活用工的大潮当中。

目前在我国是一个新旧招聘及办公模式更迭、变革的时期，虽然远程办公和灵活招聘在我国尚属新兴事物，但是已经显示出了强大的生命力。相信随着我国5G基础设施的加快建设，未来线上招聘、灵活用工、居家办公这些新模式、新业态将得到更大的发展。