猎头公司在为企业招聘高端人才提供服务的同时，也是要收取一定费用的。那么猎头公司一般的服务收费标准是怎样的呢？今天我们就来谈一下猎头公司究竟会按怎样的模式进行收费？

一般来说，企业如果想通过猎头公司来招聘中高端管理人才，必须先付给猎头公司一笔定金，当猎头公司收到定金之后，会和企业商讨人才画像，并快速筛选和评估适合企业画像的候选人。

如果企业想单纯的招聘较少数量的中高端管理人才，一般会选择按照结果付费的服务模式。这个模式企业在缴纳定金之后，猎头公司会为企业展开搜索服务，当搜索到合适的候选人并成功入职企业之后，猎头公司会按照结果要求企业支付另外一笔尾款。总的来说，在一般情况下，抽成比例一般在15~20%左右。

而另外一种收费模式就是打包收费了。比如企业想通过猎头公司招聘100名客服人员，按照每个员工单价5000元来计算的话，总费用就是50万元，企业需要一次性的交付给猎头公司全部金额的服务费用。

其实通过猎头公司来招聘优秀人才，有时效率是比较缓慢的，成功率也并不是很高。现在一种更好的方式是借助国内最大的远程招聘网站，小蜜蜂云招聘网来进行人才的招聘，现在企业在小蜜蜂上发布招聘信息不仅是完全免费的，而且小蜜蜂的AI智能系统还会帮助企业进行快速的线上匹配，助力企业快速招聘到急需的优秀人才。小蜜蜂是一家集远程招聘和猎头招聘为一体的招聘平台，平台有优秀的保障机制和庞大的优秀人才数据库。企业通过小蜜蜂进行招聘，能实现企业的降本增效和可持续发展。

截止目前，已经有超过几十万家优秀的企业，摒弃了过时的猎头服务模式，而转向了通过小蜜蜂云招聘网来进行招聘的新方法，并且都取得了良好的效果，引发了国内招聘领域的深刻变革。