8月27日，未来组织大会在杭州举行。会上，阿里巴巴钉钉CEO（花名：无招）指出，在即将到来的更为快捷的5G时代，一些企业正在向数字化转型。这意味着随着网络技术的发达，管理方式将会越来越多样化，互联网+的管理将成为趋势，远程办公也将成为时代的产物，谁先拥有，谁将享受红利。

远程办公最早于上个世纪70年代在欧美之间就已盛行，发展到如今，来了解世界各国的现状：

欧美-据新泽西理工学院在线MBA项目调查统计的最新数据，近来美国远程办公人数比例，现在已占到职工总数的48%，其中5300万为远程办公，他们每年为美国经济至少贡献7150亿美元。上至微软、谷歌，亚马逊，下至小公司，他们都在熟练运用管理远程团队的能力。

日本-日本现有远程办公制度的日本企业已占总体的16.3%，政府并设定远程办公日，要求日本企业呼吁员工积极开展“在家办公”，日立公司拟施行10万人远程办公的制度，占到企业的半数以上。

非洲-作为全球化的趋势，非洲都在逐步发展中，同时已经关注到了立法部分，以下为肯尼亚媒体的相关报道。

远程办公究竟有哪些优势，将成为趋势化产物？下面从以下三个维度进行拆分。

企业：低成本，聚全球人才

1.硬件成本降低：场地成本、房租水电成本、办公硬件成本、折旧及维护成本；

2.获取人才成本：跨地域选取优质人才、招聘周期缩短；

3.管理效率提升：内耗降低、管理程式化、不可抗因素能力（如风、雨、灾害、非典、大型活动等）。

人才：办公地点自由、生活品质提升

1. 效率提升：干扰减少、工作高效、人际关系单纯、特殊情况不影响办公；
2. 减少成本：租房、交通费用、通勤时间、交际成本、服装化妆成本；
3. 品质提升：工作地不设限（全球工作可选择）、办公环境更舒适、兼顾家庭解决异地。

社会价值：解放劳动力，提升社会效率

1. 解放社会劳动力：如宝妈、残疾人、偏远地区人士；
2. 降低社会成本：城市密度降低，实现均布式发展、减少碳排放，绿色办公

• 解决社会问题：减少异地，生活更和谐；缩小地域发展差距、人民更幸福。

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