职位描述

1、根据客户需求，制定人才搜寻策略，通过各种渠道，如专业招聘网站、社交媒体、人脉关系等，寻找符合要求的潜在候选人。
2、对候选人进行初步筛选，包括简历评估、电话面试等，确定符合客户要求的候选人名单。
3、建立和维护人才数据库，不断更新和完善候选人信息，提高人才搜寻效率。
与候选人进行深入沟通，了解其职业发展需求、技能特长、工作经验等，评估其与客户职位的匹配度。
4、向候选人介绍客户公司的情况、职位要求、发展前景等，激发候选人的兴趣。
为候选人提供职业发展建议，帮助其更好地规划职业生涯。
5、协调候选人和客户之间的面试安排，包括时间、地点、方式等，确保面试顺利进行。
6、跟进面试过程，及时了解双方的反馈，对候选人进行面试辅导，提高面试成功率。
7、根据面试反馈，对候选人进行进一步评估，确定是否进入下一轮面试或推荐给其他客户。

任职要求
1.大专及以上学历，普通话标准
2、会熟练使用电脑 wps等办公软件
3、较好的沟通能力及自我学习能力和情商
4、有过招聘经验优先