职位描述

岗位职责：
1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘；
2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；
3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；
5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、21岁-26岁，男女不限，全日制本科教育背景，专业不限，有良好的逻辑分析能力；
2、个性阳光、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3、具有良好的沟通协调能力，乐于与人打交道；
4、乐于向咨询顾问方向发展。