职位描述

[岗位职责]
1、根据公司提供的意向客户线索，利用微信、QQ、电话和邮件等接触潜在客户，开发新的合作客户(企业）；
2、向客户介绍公司人才测评小程序的功能以及使用场景、方法，通过社交软件和电话为客户答疑解惑；
3、维护老客户，保证客户满意度，提高续费率；
4、收集整理客户对产品使用的反馈信息，整理成报告，汇报给公司；
5、每日在企业微信上传工作日报，报告工作完成情况，反馈碰到的问题；
[岗位要求]
1、大专以上学历，了解微信公众号和小程序的操作，有招聘或面试官相关工作经验者优先；
2、沟通能力良好，较强的情绪掌控能力；
3、每个月保证能够工作20天以上，每天能够保证4小时以上工作时间，最好是正常上班时间；
4、有进取心，勤奋靠谱，追求成功。
5、候选人所在地区不限，工作地点不限，具体工作时间自由安排，但需要有一定的上网工作条件；
[薪资与日常管理]
1、按月薪发放：出勤工资（200元/天，4000元/月）+销售提成（客户充值金额的25%）；
2、每天完成4个试用客户开发（以注册信息以及马票领用为准）。
3、每天提交了工作日报，汇报新开发的客户以及老客户充值情况。